Charge de projet infrastructure f/h

Principales activités :
Garantir le bon fonctionnement des équipements liés aux infrastructures
1. Piloter la mise en œuvre des prestations multi-techniques et multi-services prévues au
contrat FM
2. Identifier les actions non prévues au contrat FM (‘facilities management’) à mettre en œuvre
qui relèvent de l’entretien du site.
3. Identifier les dysfonctionnements, solliciter les moyens nécessaires, piloter les actions
correctives, et réceptionner les travaux.
Piloter les projets liés aux services généraux et à la sûreté :
1. Mettre en avant les priorités
2. Etablir les cahiers des charges, identifier et consulter les prestataires
3. Piloter la mise en œuvre des projets
Veiller à la bonne exécution des contrats :
1. Contrôler l’exécution des missions prévues aux contrats et valider.
2. Identifier les manquements, corriger les dérives avec les prestataires.
3. Alerter les parties prenantes en cas de points bloquants.
Suivre, analyser et animer le budget FM (‘facilities management’) :
1. Analyser et optimiser les coûts de ‘Facilities Management’, de maintenance, et de travaux.
2. Participer et proposer, dans le cadre de la construction du budget annuel, les dépenses
d’exploitation de son domaine.
Participer aux projets en lien avec la sécurité, l’environnement et l’énergie en fonction des besoins
du service.


Compétences requises :
- Formation de type Bac +5 (avec spécialisation type bâtiment, maintenance)
- Expérience industrielle de minimum 3 ans.
- Maîtrise de l’anglais.
- Connaissance de base dans les domaines Sécurité et Environnement Énergie
- Gestion de projets (cahier des charges, planification, pilotage ect)
- Gestion budgétaire
- Autonomie, rigueur et organisation
- Bon relationnel
- Gestion des priorités
- Force de propositions et prise d’initiatives




Nous recrutons pour un de nos clients basé sur le site de Sarre-Union spécialisé dans la fabrication d'armoires et de coffret électriques un CHARGE DE PROJETS INFRASTRUCTURES H/F Statut CADRE

Mission principale :
Rattaché au Responsable HSEE de l’usine, vous serez responsable et garant de l’entretien et de
l’amélioration des infrastructures de l’usine dans le respect des normes techniques et réglementaires
en vigueur, afin de permettre aux activités hébergées de fonctionner au niveau de disponibilité
attendu et en toute sécurité.

Principales activités :
Garantir le bon fonctionnement des équipements liés aux infrastructures
1. Piloter la mise en œuvre des prestations multi-techniques et multi-services prévues au
contrat FM
2. Identifier les actions non prévues au contrat FM (‘facilities management’) à mettre en œuvre
qui relèvent de l’entretien du site.
3. Identifier les dysfonctionnements, solliciter les moyens nécessaires, piloter les actions
correctives, et réceptionner les travaux.
Piloter les projets liés aux services généraux et à la sûreté :
1. Mettre en avant les priorités
2. Etablir les cahiers des charges, identifier et consulter les prestataires
3. Piloter la mise en œuvre des projets
Veiller à la bonne exécution des contrats :
1. Contrôler l’exécution des missions prévues aux contrats et valider.
2. Identifier les manquements, corriger les dérives avec les prestataires.
3. Alerter les parties prenantes en cas de points bloquants.
Suivre, analyser et animer le budget FM (‘facilities management’) :
1. Analyser et optimiser les coûts de ‘Facilities Management’, de maintenance, et de travaux.
2. Participer et proposer, dans le cadre de la construction du budget annuel, les dépenses
d’exploitation de son domaine.
Participer aux projets en lien avec la sécurité, l’environnement et l’énergie en fonction des besoins
du service.

Compétences requises :
- Formation de type Bac +5 (avec spécialisation type bâtiment, maintenance)
- Expérience industrielle de 3 à 5 ans.
- Maîtrise de l’anglais.
- Connaissance de base dans les domaines Sécurité et Environnement Énergie
- Gestion de projets (cahier des charges, planification, pilotage ect)
- Gestion budgétaire
- Autonomie, rigueur et organisation
- Bon relationnel
- Gestion des priorités
- Force de propositions et prise d’initiatives


Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.