Description de la mission
Rejoignez-nous ! Devenez Chargé.e de projet Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUSP)
En tant que Chargé.e de projet GUSP, vous serez au cœur de la stratégie de tranquillité résidentielle et de cohésion sociale. Vous développerez et mettrez en œuvre des projets ambitieux pour renforcer les liens sociaux en travaillant en transversalité avec divers services internes et un réseau de partenaires externes.
Vos missions :
Travail en transversalité :
Interne : Vous serez le lien entre les équipes opérationnelles d'agence, de terrain et les différents services de lentreprise, pour coordonner et évaluer des projets visant à améliorer le cadre de vie. Externe : Vous collaborerez avec des partenaires clés (forces de sécurité, établissements scolaires, collectivités territoriales, associations) pour répondre de manière globale et proactive aux besoins des résidents.
Gestion des conflits et tranquillité résidentielle
Vous serez la personne de référence pour le suivi et la résolution des troubles de voisinage. Vous conseillerez et soutiendrez les managers dans la gestion des conflits. Vous participerez activement aux commissions de suivi des situations complexes.
Prévention, sécurité et animation de la vie résidentielle
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les agences de proximité pour garantir le respect du cadre de vie. Vous assurerez la coordination avec les référents de la Police municipale, nationale et la Gendarmerie. Vous organiserez et animerez des rencontres avec les locataires pour renforcer le lien social. Vous développerez des outils pour observer et suivre les incivilités, et formerez le personnel à leur utilisation. Vous représenterez lentreprise lors de réunions locales et régionales.
Projets transversaux
Vous participerez à des initiatives de développement social et urbain (énergie, tri sélectif, animations estivales) en collaboration avec les équipes internes.
Compétences et qualités recherchées :
Expertise en développement social et urbain, connaissance du logement social. Maîtrise de la gestion de projet, conduite de réunion, médiation et gestion des conflits. Capacités de collaboration et mobilisation des acteurs locaux. Forte compétence analytique et synthétique. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Outlook).
Qualités personnelles :
Excellentes capacités rédactionnelles. Polyvalence et disponibilité. Esprit déquipe et transversalité. Veille réglementaire active.
Exigences :
Formation supérieure en droit, politique de prévention de la délinquance, sûreté, ou gestion des risques. Expérience de 2 à 5 ans en médiation, lien social et relation avec les habitants. Mobilité départementale et permis B exigé.
Pourquoi nous rejoindre ?
Impact : Votre travail fera une réelle différence dans la vie des résidents. Collaboration : Travaillez avec une équipe passionnée et des partenaires engagés. Développement : Participez à des projets variés et stimulants.
Postulez dès maintenant !
Rejoignez-nous et contribuez à des projets qui changent la vie des habitants !
SA HLM de lOise Osons lutilité sociale : agir pour la cohésion sociale.
Fourchette de salaire
33-37 k
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