Legal director (basé à paris)

Payplug est la solution de paiement française pensée pour les commerçants, e-commerçants de toutes tailles et fintechs.

Avec notre plateforme technologique de pointe, nos outils dédiés à la conversion et notre maîtrise unique de la chaîne de paiement, nous vous aidons à atteindre vos objectifs, toujours plus élevés.

Nous sommes une équipe de 350 passionnés dédiés à la réalisation de vos ambitions.

Nous accompagnons aujourd'hui 17 000 PME telles que Hast et Plantes pour tous, mais aussi de grands groupes comme Maisons du Monde, Veepee et kiwi.com. Payplug fait partie du Groupe BPCE depuis 2017.


Rôle et responsabilités

* Contrats
o Rédiger et mettre à jour la documentation contractuelle (contrat-cadre de services de paiement carte présente et carte non présente, contrat de facilitation de paiement, contrat d'apporteur d'affaires, avenants, etc.) ;
o Négocier les contrats avec les grands comptes, les fournisseurs, les partenaires, les acquéreurs.
* Conseil
o Conseiller les opérationnels en toute matière (droit des services de paiement, opérations marketing, etc.) ;
o Consultations juridiques à destination de la Direction Générale, de la Direction de la Conformité et des autres Directions, y compris, le cas échéant, sur les règles des schémas de carte de paiement ou les règles des moyens de paiement alternatifs ;
o Emettre un avis juridique sur les nouveaux produits et les nouvelles activités ;
o Accompagner les équipes aux différents stades de la relation d'affaires.
* Contentieux
o Gérer les pré-contentieux et contentieux judiciaires en collaboration avec les avocats ;
o Assister la Direction financière en matière de recouvrement de créances ;
o Gérer le portefeuille de marques en collaboration avec les conseils en propriété industrielle et avocats (oppositions, recours, actions, etc.) et noms de domaine ;
o Intervenir sur des sujets de gouvernance, secrétariat des sociétés, droit des sociétés et de propriété intellectuelle.
* Organisation et activités du service
o Contribuer à la définition et à la mise à jour des politiques juridiques ;
o Simplifier la documentation juridique, les process en vigueur et déployer les procédures ;
o Participer au reporting sur les activités du service (contrats, contentieux, etc.) et suivre les indicateurs de performance ;
o Participer à la sensibilisation et à la formation des collaborateur.rice.s sur les problématiques juridiques.


Compétences et qualifications requises

* Tu es idéalement issu.e d'une formation de type BAC+5 en Droit des Affaires (Magistère de Droit des Affaires, DJCE, Master 2 en droit bancaire et financier) ;
* Tu démontres une expérience significative en cabinet d'avocats d'affaires, complétée par une expérience d'au moins 7 ans sur une fonction similaire au sein d'une fintech, d'un établissement de paiement, de monnaie électronique, ou de crédit ;
* Tu as déjà managé, et tu es reconnu.e pour ta capacité à fédérer et faire monter en compétence ton équipe ;
* Tu maîtrises les techniques de négociation et tu as une approche pragmatique de la fonction juridique ;
* Tu es reconnu.e pour ton autonomie, ton sens de l'organisation et ta rigueur ;
* Tu sais travailler dans un environnement exigeant avec de multiples interlocuteur.trice.s ;
* L'excellente maîtrise du Pack Office est indispensable (y compris Excel et Powerpoint) ;
* Une capacité complète à travailler en anglais est impérative.


Processus de recrutement

1. Entretien avec une personne de l'équipe Talent Acquisition (45') ;
2. Entretien sur site avec Mickaël, Chief Compliance et Legal Officer (1h) ;
3. Team fit avec une personne de l'équipe (30') ;
4. Entretien avec Antoine, CEO (45') ;
5. 2 références.


Bénéfices

* Organisation de travail hybride + participation à hauteur de 350€ sur les équipements en télétravail ;
* 25 CP / an & 10 RTT / an ;
* Café, thé, snacks, petits déj du lundi, apéros du vendredi et autres events pour une vie d'équipe riche.
* Des bureaux dans le 13e arrondissement de Paris (Bibliothèque François Mitterrand).


Avantages financiers :

* Carte Swile (titres restaurant) d'une valeur de 9€ par jour (52% pris en charge par Payplug) ;
* Santé / Famille : Mutuelle santé Alan (Programme Blue) prise en charge à 60% par Payplug / Congé Second Parent (Parental Act) ;
* Abonnements aux transports publics ou Velib pris en charge à 50% par Payplug.


Autres :

* Moka.care pour le soutien à la santé mentale de chacun·e ;
* Windoo : activités de sport, bien-être et développement personnel ;
* 2 jours / an offerts pour s'engager en teambuilding dans des associations via DayOne.
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