Concepteur fonctionnel f/h (82)

Descriptif du poste

Pour l'une de nos directions, vous serez en charge des missions suivantes :

1. Rédige les spécifications fonctionnelles en tenant compte des besoins utilisateurs et des contraintes nouvelles identifiées lors des sprints précédents.
2. Contribue à toutes les études nécessaires en vue d’apporter des propositions fonctionnelles, techniques et organisationnelles dans le cadre de la définition et optimisation des processus métiers des entités utilisatrices.
3. Participe à la rédaction et à la validation des spécifications détaillées avec les concepteurs et développeurs informatiques.
4. Définit ou contribue à la définition de la stratégie de qualification et à la coordination à mettre en place pour mener à bien les opérations de sécurisation de mise en production.
5. Assure un suivi de la recette et s’assure que les produits livrés seront conformes aux spécifications. Le cas échéant, conçoit et exécute la recette et réalise le bilan de qualification.
6. Accompagne les utilisateurs (rédaction de la documentation, animation des formations, conduite du changement …).
7. Communique et échange l’information avec les autres acteurs concernés (product owner, équipe de développement)
8. Assure la remontée des informations et des alertes vers les instances de pilotage concernées ainsi que le responsable hiérarchique.
9. Représente la MSA lors d’ateliers de travail ou d’instances inter-régimes
10. Intègre la dimension inter-régimes et/ou inter-partenaires dans les projets.

Vous pouvez être amenés de façon très ponctuelle, à vous déplacer, afin d’aller à la rencontre de collaborateurs ou de parties prenantes.


Descriptif du profil

De formation Bac + 3 à bac + 5, vous justifiez d’une expérience réussie (5 ans minimum) en conception fonctionnelle et métier (MOA ou MOE) dans un SI riche et multi technologies.

11. Au-delà de la conception, vous avez déjà œuvré au cœur de la qualification d’un produit ou travaillé en proximité de ces équipes.
12. Fonctionnellement, de réelles compétences dans l’instruction des dossiers, la gestion des Prestations Famille-Logement-Précarité-Handicap, le processus de liquidation et la législation associée sont souhaitées.
13. Vous êtes exigeant(e), autonome, rigoureux(-se) et impliqué(e) dans les projets.
14. Vous possédez une excellente communication écrite et orale.
15. Votre esprit d’analyse et de synthèse, votre capacité d’adaptation, vos qualités relationnelles vous permettront de réussir dans ce poste et d’évoluer dans notre entreprise.
16. La connaissance de la protection sociale agricole et de son environnement seraient appréciées.

Si votre motivation et vos valeurs sont proches des nôtres, Solidarité – Coopération – Respect,

N’hésitez pas à nous contacter, nous saurons allier nos synergies et vous accompagner.

Le poste est à pourvoir au plus tôt.

iMSA valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et favorise l’équité en matière d’emploi. En tant qu'entreprise handi-accueillante, tous nos postes vacants sont ouverts à toute personne en situation de handicap.