Objectifs du poste :
- Superviser les opérations de la cellule Vie (prévoyance, santé, épargne & retraite)
- Piloter et exécuter des projets stratégiques,
- Manager une équipe évolutive de 6 à 7 personnes
Missions principales :
Expertise technique et développement stratégique
- Être le référent interne notamment en épargne retraite, avec une parfaite maîtrise des produits (Madelin, PER, solutions collectives et individuelles).
- Proposer et structurer des offres innovantes en lien avec les enjeux de marché et les évolutions réglementaires.
- Conduire la modernisation et la transformation d'un portefeuille spécifique de clients.
- Soutenir les Business Units dans le développement des produits Vie, en intégrant une vision stratégique de croissance (et notamment sur la gamme retraite à moyen terme).
Supervision opérationnelle
- Assurer la performance des processus opérationnels de la cellule Vie t.
- Mettre en place et suivre des KPI.
- Optimiser les outils et workflows existants pour accompagner la transformation digitale en cours
.
Pilotage de projets transverses
- Coordonner les projets stratégiques en collaboration notamment avec les pôles Conformité, Digital et Marketing et en lien avec le Groupe pour certaines d'entre elles.
- Être force de proposition sur des initiatives d'amélioration continue et d'innovation produit.
- Assurer une gestion rigoureuse des délais et des ressources dans le cadre des projets clés, tels que le portefeuille des contrats à transformer
Management et leadership
- Encadrer, motiver et accompagner une équipe de 6 à 7 collaborateurs, en veillant à leur montée en compétence.
- Développer un climat de travail collaboratif
- Soutenir les équipes .
- Piloter les évaluations de performance et accompagner les plans de développement individuel.
Coordination et interface
- Collaborer étroitement avec les BU, les pôles support et transverses pour garantir que les processus et projets sont alignés .
- Travailler avec le Marketing pour structurer des campagnes de relance et des programmes relationnels.
- Représenter la cellule Vie dans les interactions avec les partenaires externes (assureurs, courtiers, etc.).
Profil :
- Expérience : Minimum 15 ans dans le secteur Vie, avec une spécialisation en épargne retraite et une expérience significative en management d'équipe.
- Formation : Bac+4 ou 5 en assurance, finance ou équivalent. Une spécialisation ou certification complémentaire en gestion des produits d'épargne retraite serait un plus.
- Qualités personnelles : Leadership, rigueur, esprit d'analyse, capacité à accompagner le changement.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.