Au sein du service régional de l'archéologie du pôle Patrimoines du site de Châlons-en-Champagne de la DRAC Grand Est, le/la gestionnaire de la carte archéologique est placé/e sous l'autorité hiérarchique directe du Conservateur régional de l'archéologie de la DRAC Grand Est et travaille en étroite collaboration avec l'agente en charge des biens archéologiques mobiliers et de la documentation scientifique de l'archéologie
Missions :
Le Service régional de l'archéologie a notamment pour mission de recenser l'ensemble des informations archéologiques sur la région. Chaque site ou entité archéologique fait l'objet d'un dossier rassemblant les données administratives et scientifiques. Ces renseignements sont également présents dans une base de données nationale (la carte archéologique) couplée à un système d'information géographique.
Les missions de ce poste consistent à remplacer temporairement l'ingénieure en charge de la carte archéologique nationale.
La personne recrutée assurera, en lien avec les agents chargés, au sein du service, de la gestion des territoires :
- l'enrichissement et la mise à jour des données de l'application Patriarche sur le ressort géographique de l'ex région Champagne-Ardenne,
- ainsi que la création des géométries nécessaires dans le système d'information géographique dédié.
La connaissance et l'utilisation de l'outil Patriarche, outil du ministère de la Culture, impliqueront un petit temps de formation dispensé à l'échelon local. Cette mission implique, le cas échéant, des déplacements sur le terrain, notamment pour des actions de vérification ou de contact avec les acteurs locaux concernés. Des déplacements sont également à prévoir, ponctuellement, dans le reste de la région Grand Est.
- Elle assistera également les agents du service chargés de la gestion des territoires dans la construction des réponses aux documents de planification de l'aménagement (PLUI, SCOT).
- Elle apportera également son appui à l'ingénieure en charge des biens archéologiques mobiliers et de la documentation scientifique de l'archéologie dans les missions suivantes : suivi de l'entretien du dépôt de Chanzy, versement des biens archéologiques mobiliers, accueil des chercheurs.
Les missions du ou de la titulaire pourront être modulées en fonction des besoins du service et du profil de la personne recrutée.
Compétences principales mises en œuvre :
- Connaissance du domaine de l'archéologie
- Solides connaissances de la cartographie appliquée au domaine de l'archéologie
- Maîtriser les principes du Système d'Informations Géographique
- expérience satisfaisante dans l'utilisation d'outils cartographiques tels que Qgis
CDD de 2 mois éventuellement renouvelable,
date limite des candidatures : 22/09/24 CV + LETTRE DE MOTIVATION impératifs
Experience: 3 Mois - SIG / cartographie
Compétences: Logiciel de statistiques,Système d'Information Géographique (SIG),Sélectionner, traiter et réaliser l'analyse spatiale de données géographiques,Identifier et interpréter les données et caractéristiques géographiques et analyser les résultats,Restituer et mettre en forme les données géographiques pour l'édition cartographique,Restituer des informations géographiques par une cartographie à thèmes,Utiliser les outils numériques,Connaissance du domaine de l'archéologie,connaissances SIG / Qgis
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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