Directeur adjoint /dppe/evry (h/f)

Le Département de l’Essonne recrute pour sa direction de la prévention et de la protection à l’enfance (DPPE):
Un Directeur adjoint Protection et Prevention de l’Enfance (H/F)
Evry
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
La direction de la protection et de la protection de l’enfance (DPPE) a pour objectif de garantir l'intérêt de l'enfant, d'améliorer la prise en compte de ses besoins et de favoriser son épanouissement.
Elle met en œuvre la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance inscrite dans le Schéma départemental de l'enfance et des familles. Ses missions couvrent les compétences (obligatoires dans leur majorité) fixées par les Codes de l'Action Sociale et des Familles, Civil et Pénal.
La Direction de la prévention et protection de l'enfance a une double particularité : une forte contrainte de continuité de service et une capacité très réduite à différer la prise en charge des situations.
Vos missions :

Sous l'autorité du directeur de prévention et protection de l'enfance, le directeur adjoint (H/F) :
- Participe à la conception, à la mise en œuvre, à la communication et l'évaluation de la politique départementale.
- Pilote les projets et actions lies à son périmètre d'intervention et assure l'intérim du directeur
Définition et mise en œuvre de la politique départementale en matière de l’enfance :
- Être force de propositions dans l'élaboration des orientations stratégiques dans le domaine de l'enfance à travers notamment l'élaboration du schéma, en lien avec les objectifs et priorités définis dans le projet politique de la collectivité
- Garantir l'adéquation des actions engagées avec le cadre législatif et réglementaire ainsi que la sécurité juridique dans le traitement des situations individuelles
- Coordonner la mise en œuvre par les Territoires des orientions départementales en matière de politique
- Proposer des projets d'action dans le cadre de la prévention et la protection de l'enfance
- Contribuer à l'harmonisation des pratiques entre professionnels de la direction et proposer des évolutions
- Contribuer au pilotage de la communication au sein de la direction et auprès des territoires sur les objectifs stratégiques
Management et gestion des ressources humaines
- Contribuer à la définition et au pilotage de l'organisation de la direction en cohérence avec le projet stratégique de la DGA des Solidarités
- Contribuer à l'animation et au management de l'équipe de la direction
- Contribuer à la définition des objectifs de la direction
- Impulser et garantir la diffusion et le partage des informations avec l'équipe d'encadrement
- Soutenir et renforcer les échanges entre les services.
- Procéder à l'évaluation annuelle des agents placés sous sa responsabilité directe et déterminer leurs objectifs individualisés
- Participer au recrutement des collaborateurs de la direction
Pilotage et appui des territoires d'action sociale
- Fixer le cadre général, accompagner et vérifier la mise en œuvre de la politique départementale de l'enfance à l'échelle des territoires d'action sociale
- Soutenir l'action des territoires par un appui technique, juridique voire par une aide au traitement des situations complexes
- Impulser l'harmonisation des pratiques professionnelles avec les professionnels des territoires
Animation, soutien et développement d'un réseau partenarial
- Impulser et développer le partenariat avec les acteurs au niveau départemental : mener les groupes de travail en territoires sur les différentes thématique métier
- Soutenir et accompagner les partenaires locaux
- Représenter la collectivité et notamment la DGAS (participation à des réunions, événements, assemblées générales...)

Profil recherché

Issu d’une formation supérieure et disposant d’une expérience significative, vous maîtrisez parfaitement la législation et la réglementation de la prévention et protection de l'enfance.
Vous disposez d’une parfaite connaissance des collectivités territoriales ainsi que de l’organisation et du fonctionnement des institutions et structures du secteur social et ou médico-social. Manager expérimenté, vous êtes reconnu pour votre capacité à accompagner vos équipes, à piloter l’activité et à travailler en transversalité.
Vous démontrez du leadership et des qualités relationnelles qui vous permettent d'endosser pleinement un rôle à responsabilités, de représentation et de négociation auprès d'interlocuteurs diversifiés.