Nous recherchons pour notre établissement le Pôle de BETERETTE, un(e) Chargé(e)d'insertion professionnelle sur un temps partiel ( 26h15 )ou temps plein (35h00).
Analyser le projet d'insertion professionnelle du stagiaire en terme de faisabilité et l'optimiser en l'adaptant au mieux à ses
potentiels, à ses compétences et à sa situation de handicap
- Informer et conseiller individuellement chaque stagiaire pour sa recherche d'emploi
- Accompagner les personnes dans leur projet personnalisé par un travail pluridisciplinaire
- Concevoir et Animer des ateliers
- Assurer le suivi du stagiaire durant la période d'insertion en milieu professionnel
- Développer et entretenir un réseau avec les entreprises et les partenaires de l'insertion et mettre en place des actions
promouvant l'emploi
- Négocier auprès des entreprises les modalités de l'insertion du stagiaire
- Assurer une veille de l'environnement socio-professionnel,
économique et des conditions générales d'exercice des métiers
Participer aux réunions de synthèse avec l'équipe pluridisciplinaire
- Participer aux divers réseaux existants visant à l'insertion sociale et professionnelle des stagiaires aux échanges d'expériences et
à l'enrichissement des compétences.
- Participer aux réflexions de l'établissement sur des thèmes transversaux : projet d'établissement, démarche qualité.
-Expérience souhaitée dans le domaine de l''insertion professionnelle
- Connaissance du public de la cérébro-lésion
- Capacité d'initiative
- Sens du travail en équipe et du partage d'information concourant à l'accompagnement des personnes
- Maîtrise des techniques de recherche d'emploi
- Connaître et utiliser les techniques d'entretien et de communication
- Maîtriser les outils bureautiques et connaître les vecteurs de recherche d'emplois sur internet
- Utiliser les méthodes et instruments d'observation et
d'évaluation pour objectiver des situations de handicap et d'insertion
- Avoir des capacités organisationnelles, rédactionnelles et esprit d'initiative permettant de réaliser une conduite de projet
- Capacités relationnelles pour développer un réseau partenarial
Experience: 12 Mois
Compétences: Accueillir, orienter, informer une personne,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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