Asvp de la brigade verte h/f

Descriptif et missions

ASVP de la brigade verte H/F Ce poste est à pourvoir à CHOISY-LE-ROI.
ASVP de la brigade verte H/F
Il y a 2 ans, la municipalité s’est dotée d’une brigade verte afin d’œuvrer activement en faveur de la lutte contre les incivilités environnementales et d’assurer une relation de proximité avec la population. Rencontre avec les commerçants/bailleurs, rappel à l’ordre- de la prévention à la verbalisation, un large panel d’actions sont réalisées chaque année sur le terrain afin d’accompagner les usagers à adopter les bonnes pratiques. Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la protection de l’environnement - Cette offre peut vous intéresser ! Nous recherchons activement un agent de la brigade verte (ASVP) pour rejoindre une équipe de 29 agents de police municipale (PM), 6 ASVP, 2 agents de la brigade verte (ASVP), 4 opérateurs de vidéo protection (ASVP) et 1 secrétaire de police.

Sous l’autorité hiérarchique du responsable de la brigade verte, vous déployez des mesures de prévention pour limiter les dépôts sauvages, les atteintes à l’environnement et au règlement de collecte des déchets en vigueur sur la ville. Vous participez à diverses actions favorisant l’émergence ou le maintien d’un cadre de vie salubre, respectueux de l’environnement et agréable pour les usagers (signalement, retrait, verbalisation, etc.).

Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Participer aux actions de sensibilisation et de dissuasion
- Orienter les usagers sur les questions de préservation de l’environnement en lien avec les divers services municipaux et l’établissement public territorial (EPT)
- Patrouiller, repérer et signaler afin d’éviter les pollutions visuelles et olfactives (embarras de la voie publique, les décharges sauvages, déversements de substances nuisibles, déjections canines, etc.)
- Intervenir dans le cas d’une urgence de salubrité publique dans l’attente ou en appui de la régie propreté urbaine (bris de verre, etc.)
- Signaler les dépôts sauvages significatifs à l’EPT, vérifier l’effectivité des ramassages dans les délais prévus et assurer la traçabilité de l’intervention
- Mettre en œuvre des mesures d’intervention et sécurisation (pose de barrières, rubalise, etc.)
- Réaliser des investigations en vue d'identifier les contrevenants en collaboration avec le centre de supervision urbain (CSU)
- Procéder à la verbalisation des infractions constatées par le biais du matériel administratif et par rapport d’infraction selon la procédure
- Participer à des actions conjointes avec les ASVP et PM (marchés de la ville, etc.)

Pour mener à bien vos missions, vous pourrez être amené à collaborer avec les inspecteurs de salubrité de la ville.

Particularités du poste :
Horaires : 7h30 à 15h
Travail en extérieur et déplacements fréquents à pied ou motorisé (véhicule utilitaire et vélo électrique)
Présence nécessaire en dehors des horaires selon nécessité de service, évènements exceptionnels ou astreintes
Permis B obligatoire
Port d’un uniforme d’ASVP et d’un gilet tactique pare-balle
Equipé de menottes, d’une radio et d’un téléphone portable avec applicatif métier
Participation de 2h par semaine à des sessions de gestes techniques professionnels d'intervention (GTPI)
Assermentation obligatoire

Profil recherché

ASVP de la brigade verte H/F Connaissance relatives au domaine d’exercice (typologie des déchets, risques sanitaires, etc.)
Connaissance des techniques de gestion de conflit
Capacité à travailler en transversalité
Capacité d’analyse et de synthèse
Aisance rédactionnelle et relationnelle
Maîtrise de l’outil informatique (Word et Excel)
Autonomie, prise d’initiative et rigueur

Vous vous reconnaissez dans ce profil - Transmettez dès à présent votre candidature.
EC21096

Avantages liés au poste

ASVP de la brigade verte H/F
1. Voiture de service/fonction

Avantages collectifs au travail

ASVP de la brigade verte H/F
2. Démarche de conseil/protection des agents
3. Prime de fin d’année
4. Compte-Epargne Temps
5. Prise en charge Mutuelle
6. Garde enfants
7. Avancement de carrière/promotion
8. CPF-compte personnel de formation avantageux
9. Prise en charge frais déplacement formation
10. Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
11. Abonnement CNAS ou FNAS
12. Abonnement COS ou CAS
13. Régime indemnitaire
14. ARTT
15. Bilan de compétence/carrière
16. Autorisations spéciales d’absence
17. RIFSEEP
18. CIA
19. Gratification pour les médailles du travail
20. Participation aux frais de séjour/enfants