Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d'intervention des politiques locales de l'habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires
Fort d'un collectif de 250 salariés, professionnels de l'habitat, ACTIS axe son projet d'entreprise sur la Qualité : « Qualité de Service » et « Qualité de Vie au Travail ».
ACTIS est engagé dans une politique volontariste de réhabilitation du patrimoine et de construction neuve dans un souci permanent de performance thermique et est particulièrement attentif à la qualité des solutions techniques mises en oeuvre et à l'évaluation des performances après livraison.
Soucieux d'optimiser nos capacités de production, nous pratiquons des montages variés et performants, voire innovants (Conception réalisation, dialogue compétitif).
Nous produisons principalement des logements locatifs sociaux en bâtiments collectifs, régulièrement des équipements médico-sociaux tels qu'EHPAD et foyers pour handicapés, et également des résidences pour étudiants.
Rattaché au Responsable du Département Patrimoine et Energie au sein du Pôle Patrimoine, vous contribuez à l'amélioration de la connaissance du patrimoine de l'entreprise par la description et la numérisation de son patrimoine.
Motivé pour rejoindre une entreprise attachée à des valeurs partagées autour d'une mission d'intérêt général et plus largement autour du bien vivre de ses locataires
et de la qualité de vie au travail de ses salariés ?
Envie de donner du sens à votre travail dans un environnement favorisant l'initiative, les challenges, l'innovation dans un cadre participatif ?
Alors rejoignez le bailleur social qui loge pas moins de 28 000 personnes sur la Métropole grenobloise et qui s'adapte constamment pour mieux répondre aux enjeux de la société, aux défis environnementaux et économiques !
Missions principales :
Participer à la création d'un inventaire technique patrimonial pour l'exploitation et la maintenance d'un parc de 1200 logements suivant une méthode BIM 2D.
Contribuer à assurer la complétude des informations à renseigner dans la base de données techniques :
- La création ou correction des bases physiques des locaux et des équipements du parc
- L'analyse des informations techniques (DPGF - CCTP - Notice descriptive - Plans) et la traduction dans les bases
- Le métré et la vérification des données quantitatives
Travailler en liaison avec les services informatiques, techniques et opérationnels.
Assurer la mise à jour des données concernées par les différentes interventions sur le patrimoine : réhabilitation, actions thématiques, gros entretien.
Compétences et Qualités requises
- Aisance dans la manipulation de données et avec les outils numériques
- Compréhension de lecture de plans de bâtiments
- Connaissance de la composition d'un bâtiment et de ses principazux équipements
- Savoir réaliser des métrés serait un atout
- Capacité à gérer des projets (traçabilité de toutes les étapes, communication autour du projet)
- Rigueur dans la formalisation
- Respect des objectifs définis
- Respect des délais, des coûts
- Qualité du reporting.
- Sens du résultat
Profil
Formation BTP (économiste, dessinateur, mêtreur) ou professions immobilières
Expérience technique dans la gestion d'une base technique de type BIM
ACTIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et l'égalité de traitement et dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu'il a signée.
Conditions de travail
Rémunération selon profil et expériences : entre 33 K€ et 40 K€/an sur 13 mois
+Pack rémunération périphérique (Intéressement, titres restaurant, mutuelle, aide à la mobilité douce, prestations CSE)
Temps de travail : Cadre au forfait jour à 201 jours/an (soit 22 à 25 jours de repos/an), jours de congés supplémentaires (25 j ouvrés + 3 j supplémentaires + 2 j fractionnement), accord télétravail
Pour postuler
Envoyer CV + Lettre de motivation avant le 26 mars 2025,
par mail à @.**
Merci de préciser vos prétentions salariales dans votre réponse.
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