Missions :
Sous la responsabilité du directeur(trice) du foyer ados, l'animateur(trice) accueille les jeunes de 11/17 ans et les accompagne durant le temps de foyer le mercredi, vendredi et samedi et durant les vacances. Il (elle) fait vivre, anime et encadre le foyer ados. Il (elle) doit être capable d'être garant de la sécurité des adolescents.
Activités et responsabilités :
- Organisation et animation du foyer ados
- Accueillir et accompagner les jeunes
- Encadrement des sorties
- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Application des règles de sécurité durant les activités
- Participation au bilan de temps du foyer ados
Savoir-faire et Savoir être :
- Capacité d'autonomie, d'organisation et sens du travail en équipe
- Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, de gestion de conflits
- Capacité à mettre en cohérence les besoins exprimés des jeunes et les projets d'activités
- Capacité de communication avec les intervenants et les familles
- Forces de proposition
Conditions :
CEE, Contrat d'Engagement Educatif, 40€ brut par jour, mercredis, samedis, vacances scolaires 2024/2025 et été 2025.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles d'hygiène et de sécurité,Gestes d'urgence et de secours,Psychologie de l'enfant,Programme d'animation socio-culturelle,Habilitation BAFA,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Encadrer des activités nécessitant une habilitation BAFA,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Concevoir et gérer un projet
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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