Opérateur technique r&d de réserve (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un agent de réserve (H/F) Principales missions et responsabilités :

Les missions d'un agent de réserve sont souvent similaires à celles de la personne qu'il remplace. Ses missions sont les suivantes :
- Assurer la gestion des tâches quotidiennes : Le salarié de réserve reprend les activités régulières liées au poste, en veillant à maintenir la productivité et le bon fonctionnement de l'équipe.
- Respecter les délais et objectifs : Tout comme le salarié titulaire, le salarié de réserve doit répondre aux exigences de performance et respecter les délais fixés pour ses missions.
- S'intégrer à l'équipe : Bien qu'il soit dans l'entreprise pour une période limitée, le salarié de réserve doit s'intégrer rapidement à l'équipe pour faciliter la collaboration et le bon déroulement des opérations.
- Gérer les situations imprévues : En fonction de la nature de l'absence, le salarié de réserve peut être confronté à des situations inédites et doit faire preuve d'autonomie et de flexibilité pour les résoudre.
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Lorsque la personne n'a pas de mission, elle sera affectée sur un site prédéfini au début de son contrat, au plus proche de son domicile. Le candidat idéal devra faire preuve d'une grande adaptabilité et autonomie.

Les attendus :
- Une polyvalence technique est également attendue, notamment une maîtrise des outils informatiques tels qu'Excel et Word.
- Le port de charges pouvant aller jusqu'à 20 kilos, ou plus avec une assistance extérieure
- Le permis B et la possession d'un véhicule personnel sont des prérequis essentiels pour ce poste, afin de garantir la flexibilité dans les déplacements liés aux différentes missions.
- Parler anglais serait un plus.

Informations complémentaires :
- Une mission de 3 mois en intérim à partir du 3 février 2025 puis une potentiel embauche en CDI par la suite
- Taux horaire : 12,26 euros de l'heure

Si vous êtes organisé(e), dynamique, et à l'aise avec des tâches logistiques, ce poste est fait pour vous !

Merci de postuler en envoyant votre CV à l'adresse ci-dessous.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap