Intervenant(e) social(e) h/f (h/f)

Dans le cadre d'un poste à pourvoir sur le service SEMNA-UMA, le pôle Protection de l'Enfance recrute un(e) intervenant(e) social en CDI temps plein.

Missions :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'une dizaine de personnes et sous la responsabilité de la cheffe de service, vous êtes chargé(e) d'assurer les missions suivantes :

- Présenter le cadre légal de l'intervention du service
- Recueillir les informations nécessaires à l'évaluation de la minorité et de l'isolement du mineur sur le territoire - Synthétiser et analyser le contenu des entretiens
- Formuler un avis motivé par écrit à destination du service-MNA du département
- Veiller au respect des délais de traitement de la procédure
- Participer aux réunions de service
- Intervenir sur des temps d'accompagnement et de prise en charge, individuel ou en groupe, sur l'Unité de Mise à l'Abri (levers, repas, acheminements, etc.)

Conditions :

- CDI temps plein 35h
- Horaires d'internat
- Convention collective du 15 mars 1966.
- Salaire selon la qualification et l'ancienneté dans les champs professionnels à partir de 1968 euros BRUT
- Poste basé à Rouen avec des déplacements sur le département 76 (véhicule de service)

Profil :
Vous possédez :

- Un Diplôme de niveau 5 (ES, AS, CESF.) (souhaité)
- Une Expérience dans le champ professionnel concerné (appréciée).
- Des capacités relationnelles, d'adaptabilité et d'initiative.
- Des capacités d'écoute, de compréhension et d'analyse des situations individuelles.
- Compétence et aisance rédactionnelles exigées.
- Une capacité à évoluer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Une capacité d'initiative, d'écoute et d'analyse des situations.
- Une capacité de communication avec les institutions et partenaires.
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (exigée).
- Connaissance du public MNA (appréciée)
- Maîtrise orale d'une langue étrangère (appréciée).
- Etre titulaire du Permis B

Experience: Débutant accepté

Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Capacité à évoluer dans équipe pluridisciplinaire,Maîtrise des outils informatiques et bureautiques,Capacité d'écoute et d'analyse ,Capacité de communication,Capacité à agir dans un contexte « d'urgence »,Esprit d'initiative, autonomie et polyvalence,prise en charge des femmes victimes de violences

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.