Alternant·e chargé·e de recrutement et de communication

Alternant·e Chargé·e de recrutement et de communication


Type de poste : Alternant·e Chargé·e de recrutement et de communication

Notre entreprise partenaire est à la recherche d'une chargé·e de recrutement et de communication en capacité de recruter les futurs étudiants de l'école, de faire le lien entre ceux-ci et les clients. Il·Elle est également en charge de faire circuler les informations nécessaires vers les apprenants, les clients ainsi qu'en interne.

Responsabilités :

* Recruter les futurs étudiants :
o Être présent dans les salons, les forums, les lycées,…
o Gérer et mettre en place les informations collectives.
o Tenir à jour le fichier de recrutement.
o Faire un suivi régulier et personnalisé avec chaque étudiant.
* Faire le lien entre les entreprises et les candidatures des étudiants :
o Être à l'écoute de nos clients pour identifier leurs besoins en recrutement.
o Répondre dès que nécessaire aux demandes de nos clients en leur envoyant des C.V. correspondants à leur besoin.
o Présenter l'activité de nos clients aux candidats pour qu'ils soient opérationnels avant les entretiens.
o Prospecter et visiter les entreprises de transport et logistique.
* Faire circuler les informations nécessaires vers les apprenants en interne :
o Relancer régulièrement les apprenants pour connaître leurs avancées de recherches.
o Communiquer avec les apprenants et leur donner les infos nécessaires sur les besoins en entreprise.
o Aider les apprenants à préparer les entretiens d'embauche en leur donnant des conseils pertinents.
o Être en relation permanente avec le chef de centre, les formateurs et les assistantes commerciales pour transmettre ou récupérer des informations pertinentes.
* Gérer la communication numérique :
o Créer et mettre à jour des supports de communication numériques (plaquettes, flyers, objets publicitaires,...).
o Gérer les sites de communication numérique (Facebook, LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube,...).
o S'informer régulièrement des nouvelles technologies et outils pour améliorer la communication numérique de l'école.
o Être organisé·e et rigoureux·se dans l'exécution des tâches confiées.
o Être dynamique, réactif·ve, savoir prendre des initiatives, être force de proposition.
o Être à l'écoute, respectueux·se de ses interlocuteurs et savoir s'adapter à tout type de situation, faire preuve d'empathie.
o Être à l'aise avec les outils numériques/réseaux sociaux.


Modalités

* Un véhicule de service pour les visites à l'extérieur
* Documentation technique sur toutes les formations
* Soutien technique des formateurs référents, des assistantes commerciales et du chef de centre.
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