Securitas France propose aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité, des solutions de sécurité intégrant des services de surveillance humaine, de sécurité mobile, de télésurveillance, de sûreté aéroportuaire, de formation, de risk management, de conseil et d'audit, de sécurité électronique et d'accueil en entreprise. Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l'humain & la technologie. Intégrer Securitas, c'est rejoindre nos 17 000 collaborateurs.rices en France, une entreprise qui prône la diversité au sein de ses équipes et favorise l'égalité des chances.
Securitas recherche son agent.e de sécurité en CDI et temps partiel, vous êtes rattaché.e à l'agence industrie et vous travaillez sur un site site industriel de production de produits plastique basé à Pont Evêque (38).
VOS MISSIONS
Vous êtes le.la véritable garant.e de la sécurité de notre client et vous avez pour responsabilité les missions suivantes :
- Le contrôle d'accès au site, des visiteurs
- Edition de badge d'accès
- Les rondes de sécurité sur l'ensemble du site
- Secourir les personnes et prendre les mesures conservatoires si besoin
Contrat en CDI à temps partiel, 1 vacation de 7 heures par semaine du lundi au vendredi (un jour au choix selon ce qui aura été convenu avec l'agence).
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
· CDI temps complet
· C140 - 1912,24 Euros brut/mois
· Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois)
· Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche
· Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement
· Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois
· Tenue complète fournie
· Mutuelle et prévoyance
· Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois
LES + SECURITAS
· Compte Epargne Temps (10 jours/an monétisables à tout moment)
· Prime panier plus élevée que la convention collective (4,33€ net)
· Cooptation : prime de 500€ par recrutement
· Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance
· Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique
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