Directeur de site commercial fh

Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne destinées aux professionnels sous plusieurs marques :

* Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...)
* Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes...

Le pari de Walter Learning est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels.

Leur savoir-faire se situe dans l'alliance des sciences de l'éducation, du digital et de l'audiovisuel. Walter Learning, c'est :

* Des formateurs reconnus ;
* Une plateforme d'apprentissage co-développée, facile d'utilisation ;
* Un apprentissage souple, sans contraintes ;
* Un support apprenants aux petits soins.

Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l'entreprise a démontré une croissance très forte sur un marché gigantesque, puisqu'elle a vendu plus de 80 000 formations fin 2023. Walter Learning est autofinancée et déjà rentable.

Description du poste

Rattaché(e) au CEO & Directeur Commercial, le directeur de site Lyon est garant de la supervision du staffing, des processus RH, de la logistique, de l'administration et de l'animation du bureau.

Les missions principales sont les suivantes :

1. Gérer le bureau et superviser les équipes commerciales.
2. Être le relais de transmission, garantir la bonne communication et les bons messages entre la direction, le département RH, le management commercial et les équipes sur site.
3. Coordonner les processus de recrutement et garantir les objectifs de staffing.
4. Piloter tous les autres processus RH (onboarding, suivi de période d'essai, entretiens annuels, congés & absences, compliance disciplinaire) en lien avec le département RH du siège.
5. Animer le bureau en instaurant un esprit d'équipe et d'entraide.
6. Accompagner les managers de proximité sur place dans le suivi de leur équipe.
7. Être garant de la performance commerciale du site au travers de vos attributions.
8. Interagir avec les partenaires locaux (administration locale, acteurs de l'emploi, écoles).
9. Déployer et maintenir les processus et procédures propres au site (logistique, admin, RH).

Le directeur de site assure donc le bon fonctionnement et la discipline de son bureau. Il incarne la culture de Walter Learning.

Vous avez une expérience significative d'au moins 3 ans en supervision d'équipe et gestion de bureau. Vous avez été proche du terrain.

Vous avez un fort attrait pour le commerce. Idéalement, vous avez vous-même été commercial.

Idéalement, vous avez une expérience réussie en plateau d'appels.

Vous avez le sens des responsabilités, vous êtes carré(e) et rigoureux(euse), et vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e).

Pourquoi nous rejoindre

Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c'est avoir l'opportunité de progresser professionnellement en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays.

Walter Learning est présent dans plusieurs centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés.

Nous proposons à tous nos collaborateurs d'accéder en illimité à l'ensemble de notre catalogue de formations.

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