Pharmacien (h/f) - csapa la chapelle

Présentation Aurore
REJOINDRE L’ASSOCIATION AURORE, C’EST :

Rejoindre des professionnels engagés et reconnus pour la qualité des projets et de l’accompagnement social,

Intégrer une association dynamique, à l’écoute des besoins de ses publics, qui se remet en question pour innover et faire évoluer ses pratiques via une démarche collaborative qui implique les équipes.

Découvrir une pluralité de dispositifs qui couvrent toutes les facettes de l’accompagnement socio-professionnel (Héberger, Soigner, Insérer) offrant aux professionnels d’Aurore un environnement formateur et évolutif.

Rejoindre une association ouverte sur l’extérieur, qui entretient de nombreux partenariats avec d’autres acteurs de l’ESS, qui crée des tiers-lieux solidaires et qui favorise les actions culturelles pour améliorer l’intégration des personnes accueillies.

Trouver une qualité de vie au travail que l’association cherche à améliorer au quotidien : 9 salariés sur 10 ayant répondu au dernier baromètre QVT (2021) déclarent avoir du plaisir dans leur travail.

Construire un parcours professionnel, pouvoir évoluer et se former : chaque année, plus de 200 mobilités, près de 800 salariés formés dont 150 formations diplômantes.

Bénéficier d’une politique RH qui s’engage pour ses salariés : index égalité Hommes / Femmes de 99%, une mission handicap, un service social du personnel, un forum pour les salariés…

Présentation CSAPA LA CHAPELLE
- Accès aux soins : consultation de médecine générale, bilan de santé, dépistage VIH, VHC, entretien spécialisé avec un psychiatre ou un psychologue.
- Délivrance de traitement de substitution, soutien à l’observance du traitement et éducation à la santé
- Accompagnement pour le recouvrement des droits sociaux et démarches administratives
- Proposition d’ateliers thématiques de remobilisation, permanence juridique.

Description du poste
Au sein du Centre de Soins, d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) "Aurore-75" site EGO, et sous la responsabilité du directeur de l’établissement, le/la pharmacien.ne supervise les protocoles médicaux et infirmiers nécessaires au bon fonctionnement du service, en conformité avec les missions réglementaires de l'établissement, et dans le respect du droit des usagers. Il participe à certaines réunions médicales et contribue à la mise en œuvre des projets de soin. Il peut être référent pour la conduite d’actions ou de projets spécifiques ou innovants en accord avec la direction de l’établissement.

Insrcrit.e à la section H de l'ordre national des pharmaciens,
- Le/la pharmacien.ne est responsable de la pharmacie interne du CSAPA et du circuit du médicament, dans le respect du cadre légal et règlementaire en vigueur.
- Il/elle contribue, au sein de l’équipe médicale, à la recherche de pistes thérapeutiques adaptées aux besoins des patients.
- Il/elle informe l’équipe médicale et infirmière en cas de changement de réglementation ou d’alerte sanitaire
- Il/elle supervise la conformité du contrôle des stocks de médicaments (dont traitements de substitution aux opiacés)
- Il/elle délivre si nécessaire ces traitements, dans le cadre du projet thérapeutique du CSAPA.
- Il/elle prend contact avec les principaux grossistes pharmaceutiques et met à jour chaque année les procédures des différentes commandes
- Il/elle participe (rythme à définir) aux réunions d'équipes pluridisciplinaires, contribue à la rédaction du rapport d'activité annuel, à la réécriture du projet d’établissement et au processus d’évaluation (internes/ externes) de l’établissement.

Type d'emploi : Temps partiel

Statut : Cadre

Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien

Mesures COVID-19:

Vaccination obligatoire contre la Covid-19

Lieu du poste : En présentiel

Expériences et compétences requises

Profil recherché :
- Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie
- Gout pour le travail en équipe.
- Bon sens de l'organisation et rigueur.
- Sensibilité aux problématiques liées à la précarité sociale
- Intérêt pour la Réduction Des Risques liés aux usages de drogues