Responsable marketing et communication h/f

A propos de l'entreprise :

Nous croyons en la force du courant et en sa capacité à entraîner chacun, tout en respectant les différences. C'est d'ailleurs comme cela que s'est construit le groupe Blue Soft.

À l'image d'un courant bleu, harmonieux et fédérateur, il a uni des entités aux profils multiples, et a fusionné leurs forces pour gagner en intensité. Le groupe Blue Soft unit les Talents Bleus dans le grand océan de l'industrialisation de l'économie numérique. Composé d'entreprises de services du numérique, il accompagne les organisations dans la mise en oeuvre de leurs transformations. Il intervient auprès des écosystèmes, locaux comme nationaux, pour les aider à déployer tout le potentiel de leurs projets IT et business. Ses entités sillonnent différentes mers : le consulting, le cloud, les infrastructures, le développement agile, l'UX et l'UI, l'ingénierie et les solutions Microsoft.

Le courant bleu symbolise notre volonté assumée de construire une entreprise ambitieuse et collective avec nos collaborateurs et collaboratrices. Nos talents bleus s'unissent pour naviguer ensemble et vivre une expérience à la fois individuelle et commune, où l'engagement, l'excellence et la cohésion sont au centre.

Pour que nous puissions nous accomplir professionnellement et personnellement, le courant bleu se fait mouvant, s'adapte, dessine de multiples chemins qui vont tous dans la même direction, et embarque tout l'équipage sur le même bateau.

Rejoindre le groupe Blue Soft, c'est être le courant bleu.
Talents Bleus, soyez le courant bleu.

A propos du poste :

En tant que Responsable Communication Marketing, vous serez responsable de la stratégie globale de communication et de marketing de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes marketing, IT, et service client pour garantir une communication cohérente et efficace à travers tous les canaux.
Missions principales :
o Développement de la stratégie de communication : Élaborer et mettre en oeuvre des plans de communication pour promouvoir l'image de marque de l'entreprise.
o Gestion des campagnes marketing : Superviser la création et l'exécution des campagnes marketing, y compris les campagnes digitales, les événements et les relations publiques.
o Coordination avec les équipes internes : Collaborer avec les équipes internes pour assurer la cohérence des messages et des initiatives marketing.
o Analyse et reporting : Suivre et analyser les performances des campagnes marketing et ajuster les stratégies en conséquence.
o Gestion des relations avec les partenaires : Maintenir et développer des relations avec les partenaires externes, y compris les agences de communication et les médias.
o Management d'une équipe de 4 personnes : Encadrer et motiver une équipe de professionnels de la communication et du marketing.
o Gestion du budget : Superviser et optimiser le budget alloué aux activités de communication et de marketing.
o Gestion et développement de la marque employeur : Promouvoir et renforcer l'image de l'entreprise en tant qu'employeur de choix, en lien avec notre plateforme de recrutement Talents Bleus.
o Accompagnement des dirigeants des business units : Soutenir les dirigeants de nos 10 business units dans leurs stratégies de communication interne et externe.
o Gestion de la plateforme d'engagement interne : Superviser et optimiser l'utilisation de notre plateforme d'engagement interne pour améliorer la communication et l'engagement des employés.

Profil recherché :

Qualifications :
o Diplôme en marketing, communication ou domaine connexe.
o Expérience significative en tant que responsable ou directeur.ice de communication marketing.
o Maîtrise des outils de marketing digital et des plateformes de gestion de contenu.

Compétences requises :
o Excellentes compétences en communication écrite et orale.
o Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
o Expérience avérée dans la gestion de campagnes marketing et de communication.
o Compétences analytiques pour évaluer l'efficacité des campagnes et proposer des améliorations.
o Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.
o Compétences en management moderne et agile : Utilisation de techniques de management modernes et agiles pour optimiser la performance de l'équipe et favoriser l'innovation.

Parmi les bénéfices proposés vous pouvez trouver les avantages sociaux suivants :
- Prise en charge de la mutuelle à 60% par l'employeur
- Mise à disposition d'une carte ticket restaurant avec une prise en charge de 60%
- Prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 50%

Parce que nos talents bleus ont parfaitement le droit de faire un break, nous vous proposons :
- 5 semaines de congés annuels
- Des RTT suivant la réglementation de la convention Syntec pour les cadres
- Des congés acquis grâce à l'ancienneté : 1 jour supplémentaire tous les 5 ans

En complément du package proposé à nos collaborateurs et collaboratrices, nous proposons des primes :
- La prime de vacances versée en deux fois en juin et en novembre
- Des primes de cooptation versées à validation de la période d'essai des talents cooptés
- Des primes d'apport d'affaire versées à signature de l'opportunité apportée par le talent
- Accord de participation avec plan d'épargne entreprise

Si nous ne vous avions pas encore convaincus de nous rejoindre à ce stade, voici quelques avantages qui seront mis à votre disposition dans notre équipe :
- Des chèques cadeaux en fin d'année
- Un accès à la plateforme Hello CSE
- La participation au financement d'une activité sportive ou culturelle chaque année
- Mise à disposition d'un coffre-fort numérique à vie
- 1% logement location et achat primo accédant

Dans le cadre de sa politique diversité, Blue Soft étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Nous sommes impatients de recevoir votre candidature !
Rejoignez le courant bleu !