Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower REIMS TERTIAIRE recherche pour son client un Assistant paie (H/F) Au sein de la Direction des Ressources Humaines et en collaboration avec la Responsable Paie, vous venez renforcez léquipe en poste, vos missions sont les suivantes :
- vous serez chargé(e) d'établir les paies des salariés (saisie et vérification des éléments variables, respect des délais, avances et acomptes, soldes de tout compte, répartition et envoi des bulletins,...)
- Vous assurez le paiement des charges sociales (URSSAF, ASSEDIC).
- Vous participez également à la gestion administrative quotidienne du personnel : mise à jour des dossiers (logiciel ADP Décidium), demandes de contrat, correspondance diverses, attestation, affiliation mutuelle, arrêt maladie, etc ..
- Ponctuellement, vous aurez un rôle de conseil aux opérationnels et vous veillez à la bonne application des règles d'entreprise.
Salaire en fonction de l'expérience. Vous avez précédemment occupé un poste similaire, vous avez une première expérience profesionnelle dans ce métier
idéalement dans un domaine multi-sites.
?Vous maîtrisez la législation sociale et la pratique de la paie ainsi que les logiciels informatiques courants. Vos qualités relationnelles, d'écoute, de discrétion et de rigueur sont reconnues.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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