Conducteur/trice de travaux spécialisé(e) désenfumage, porte-coupe feu, extincteurs f/h

Qui sommes nous ?

Uxello est né en 2013 de la volonté de VINCI Energies de fédérer les activités sécurité incendie du Groupe sous une bannière commerciale commune. Avec une expertise de plus de 50 ans, Uxello se positionne comme leader français de la protection incendie en France.

Notre mission ? Proposer des solutions/installations de sécurité incendie sur mesure, adaptées à chaque type de risque, au service de la protection des personnes et des biens.

Dans le cadre du développement de notre nouvelle activité, nous sommes à la recherche d'un(e) conducteur/rice de travaux spécialisé(e) désenfumage, porte-coupe feu, extincteurs.

Sous la responsabilité du Responsable d’Affaires, vous organisez vos chantiers et en animez les équipes pour mener à bien les projets qui vous sont confiés.

Vous serez le représentant de l’entreprise sur vos chantiers et avez à cœur de contribuer à leur réussite.

Vous aurez en charge différents chantiers dans des environnements industriels et grande distribution.

Chaque talent à son rôle à jouer, quel sera le vôtre ?

1. Assurer la responsabilité technique des interventions de maintenance sur équipements de sécurité incendie type : extincteurs, portes coupe feu, désenfumage, BAES...
2. Prévoir et organiser l’exécution des travaux dans les meilleures conditions de délai et de coûts ;
3. Rapporter au Responsable d’Affaires toutes les informations permettant à celui-ci d’atteindre les objectifs relatifs à son affaire ;
4. Contribuer au développement commercial de l'activité OGS (Offre Globale de Service),
5. Coordonner les activités du personnel placé sous sa responsabilité (y compris intérimaires) et celles des sous-traitants ;
6. Participer, si besoin, aux réunions de chantier ;
7. Être l’interlocuteur privilégié des sous-traitants et des fournisseurs ;
8. Rédiger les rapports de fin d’intervention ;
9. Etablir le suivi d’avancement sous format papier ou électronique, prévoir les besoins matériels et moyens éventuellement sous format digitalisé ;
10. S’assurer du respect des horaires de présence, contrôle et envoie les feuilles de pointages hebdomadaires ;
11. Faire respecter le port des Equipements de Protection individuelle, animez les causeries sécurité, détecte et déclare toute situation dangereuse et presque accident ;
12. Viser le zéro accident.


De formation technique, vous connaissez les règles et normes applicables dans la protection incendie

Vous avez une expérience significative, idéalement dans la protection d’incendie et plus précisément sur l’OGS – désenfumage, porte coupe-feu, etc.

Titulaire du permis CACES Nacelle est un plus.

Permis B exigé

Vous êtes :

13. Motivé.e, vous avez des connaissances en système de détection incendie ou en système d’extinction incendie / OGS
14. Orienté.e terrain, vous avez une curiosité pour les installations techniques et le secteur de la sécurité incendie.
15. Rigoureux.euse, vous avez le souci du travail bien fait et de la satisfaction de votre client.
16. Autonome, on vous fait confiance pour réaliser vos interventions, avec l'appui de votre manager.
17. Ayant le goût de l'initiative, vous trouvez des solutions techniques aux problématiques terrain.
18. Organisé.e et méthodique, vous suivez les règles et méthodes de l'entreprise, pour garantir sécurité et performance dans vos interventions.

Le poste est à pourvoir dès que possible et est basé à Pibrac dans un environnement agréable avec des bureaux refaits à neuf.

Nous avons hâte de vous rencontrer !


Pourquoi nous rejoindre ?

En rejoignant notre structure, vous découvrirez une organisation proche des enjeux locaux et collaborant en réseaux avec l'ensemble des entités du groupe où vous trouverez une culture d'autonomie, de confiance et de solidarité.

Uxello et VINCI Energies portent dans leurs gènes des valeurs humaines de Confiance, d’Esprit d’entreprise de Solidarité, d’Autonomie et de Responsabilité (C.E.S.A.R.). Profondément incarnées par les hommes et les femmes d’Uxello, elles nourrissent la culture de service et le modèle de management de VINCI Energies.

Mais encore ?

19. Une rémunération attractive
20. Un 13ème mois
21. Des tickets restaurant
22. Un plan d'épargne Groupe, un plan d'épargne retraite
23. Mutuelle familiale
24. Un véhicule de service

Entité