Missions principales :
Rattaché à la responsable des éco jardiniers, vos principales missions seront :
L'animation auprès d'un public scolaire afin de l'éduquer et de le sensibiliser au développement durable.
Structurer des animations destinées aux enfants des écoles et des centres de loisirs, crèches, Maisons de Quartier
Animer seul tout au long de l'année principalement, des ateliers avec 30 classes de grandes sections, CP ou CE1.
Sensibiliser ces différents publics à la connaissance et au respect de l'environnement
Organiser des lieux ressources : potager, atelier nature sur un site approprié.
Visites ponctuelles de jardins
Établir des relations suivies avec l'ensemble des partenaires associatifs et institutionnels
Maintien et suivi des potagers dans les différentes structures en lien avec les animations :
Exécuter des tâches de jardinier pour la création et l'entretien de potagers en gestion écologique
Missions ponctuelles :
Participation des classes au projet 'Esprit Jardin' élaboré par la responsable du pôle.
Participation aux évènements ponctuels : Esprit jardin, forum des tout petit (2 WE par an)
Votre profil
Formation :
De formation jardinier (BEPA /Bac Pro aménagement paysager) ou éducateur à l'environnement (BAPAAT ou BPJEPS)
Expérience :
vous pouvez justifier d'une expérience similaire d'environ 2 ans en animation avec des enfants.
Savoir-faire :
Vous avez les capacités de gestion de projets et d'organisation, vous travaillez en transversalité et en autonomie.
Cycle de travail :
Poste à 39h/semaine
horaire d'été du 15 juillet au 31 aout de 6h30 à 12h40 avec 20 min de pause
Contrainte(s) liée(s) au poste :
Port de charge lourde possible
Avantages :
Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
Experience: 24 Mois
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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