Filiale de PageGroup, leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays, Page Personnel identifie et recrute, pour ses clients, des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d'intérim, des CDD et des CDI au sein de 20 secteurs d'activité. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd’hui 141 bureaux dans 37 pays et rassemble plus de 9000 collaborateurs. Acteur au cœur de l’écosystème de l’emploi, nous accompagnons nos clients et nos candidats dans une logique de partenariat durable et engagé. Page Personnel en France rassemble plus de 450 consultants spécialisés sur 19 bureaux partout en France. Notre objectif : changer la vie de de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l’opportunité de réaliser tout leur potentiel.
Missions :
Promouvoir l'alternance :
* Valoriser les dispositifs d'alternance et l'offre de services de l'OPCO auprès des entreprises des branches professionnelles ainsi qu'auprès des acteurs externes de l'écosystème (salons, conférences, webinaires, réunions collectives, etc.),
* Développer et entretenir des relations de proximité avec les prestataires de formation (CFA, écoles, organismes de formation).
Accompagner les entreprises :
* Inciter les entreprises à investir dans l'apprentissage en mettant en avant les avantages des dispositifs d'Alternance,
* Accompagner les entreprises dans la maximisation des opportunités offertes par l'alternance pour le développement de leurs compétences internes,
* Sécuriser les contrats d'alternance, en particulier les parcours de formation interne, pour garantir leur succès.
Contribuer à la mise en place des événements sur l'alternance et la promotion des métiers en région :
* Renforcer la coordination et l'animation des évènements tels que les Journées de l'Orientation et de l'Alternance (JOA) en assurant la préparation, la communication et la participation des différents partenaires,
* Promouvoir ces événements auprès des entreprises et des jeunes pour renforcer l'attractivité de l'alternance,
* Développer les relations locales.
Vous avez une expérience significative dans le développement de l'alternance, la formation professionnelle ou le conseil aux entreprises.
Vous êtes reconnu pour vos compétences en coordination d'événements, votre sens commercial et votre capacité à créer et entretenir des relations professionnelles durables.
Vous maîtrisez les dispositifs d'alternance et les enjeux liés à l'apprentissage.
Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les plateformes de gestion de la formation. Vous êtes rigoureux, organisé, et avez un excellent sens de la communication.
Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.
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