Saipol S.A.S. est une entreprise agroalimentaire française, filiale du groupe Avril, spécialisée dans la transformation des graines oléagineuses (colza, tournesol).
Saipol recrute un (une) RESPONSABLE PRODUCTION à LES ESSARTS, LE MERIOT, 10400 France Permanent contract SAIPOL (600 collaborateurs) est le leader français de la transformation des graines oléagineuses (colza et tournesol) et l'un des piliers du groupe Avril, acteur industriel et financier de la filière des huiles et protéines végétales et 4eme groupe agro-alimentaire français.
SAIPOL développe des solutions à forte valeur ajoutée basées sur les huiles végétales alimentaires, les tourteaux riches en protéines (Feedmarket.fr), les énergies renouvelables à faibles émissions de carbone (Oleo100, Diester, OleoVE) et la durabilité des graines oléagineuses (OleoZE).
Par son positionnement au coeur de la filière des huiles et protéines végétales, SAIPOL s'engage aux côtés de ses clients nationaux et internationaux en faveur des transitions alimentaire et énergétique, en soutenant les agriculteurs dans l'évolution de leurs pratiques et la transition agricole.
Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?
Le responsable production pilote plusieurs unités de production et supervise la mise en oeuvre des moyens humains, organisationnels et techniques nécessaires à l'atteinte des objectifs de production en termes de volume, qualité, coût et délais, dans le respect des règles QHSE. Sa collaboration l'inscrit dans un engagement d'amélioration continue des pratiques professionnelles, de la communication et du climat d'entreprise.
Quelles seront vos missions ?
GESTION DE PRODUCTION Assure la préparation et l'organisation des productions : prévisions, programmes de fabrication, planning, méthode, paramètres, moyens organisationnels, humains, techniques et budgétaires. Assure le pilotage des productions : transmissions des consignes, information et communication des impératifs, adaptation des programmes, adaptation des ressources organisationnelles, humaines et techniques Prend en charge le contrôle et le suivi des productions : fonctionnements des installations, qualité produits, résultats d'exploitation, enregistrement des données techniques et économiques. Assure le reporting des activités de production de son/ses unité(s) GESTION TECHNIQUE Participe à la résolution des problèmes organisationnels et techniques propres à son/ses unité(s) de production Assure la formation et l'information technique des équipes de production Anime au quotidien les relations d'interface avec l'ensemble des services et interlocuteurs associés à la maîtrise et l'optimisation des productions : maintenance, qualité, HSE Met en place et alimente les bases de données techniques propres à la gestion de la production : indicateurs, résultats d'exploitation, tableaux de bord, traçabilité des incidents, synthèses d'exploitation, mise à jour des processus et procédures AMELIORATION CONTINUE Prend en charge l'analyse des résultats de production, en assure l'interprétation et propose des solutions et des plans d'action en matière d'amélioration continue technico-économique (productivité et coûts de production) Participe à la conception et l'amélioration des outils de pilotage de son/ses unités de production : indicateurs, processus, procédures Assure la préparation, le pilotage et le contrôle des travaux d'amélioration (arrêts techniques) en relation avec l'ensemble des services concernés : maintenance, exploitation, QHSE CONTROLE BUDGETAIRE Prépare les prévisions budgétaires de son unité de production : exploitation, investissements Met en place et alimente les tableaux de bord nécessaires à la maîtrise économique de son/ses unité(s) de production Assure le contrôle budgétaire du fonctionnement de son/ses unité(s) de production Assure le reporting des informations budgétaires auprès de sa hiérarchie MANAGEMENT Assurer un climat social serein en mettant en avant les valeurs de l'entreprise Respect, Audace et Performance Propose les organisations internes optimales, soutiens des performances attendues : organigrammes, postes, missions et responsabilités, processus et systèmes d'information. Manage ses équipes : communication, information, motivation, définition d'objectifs, allocation de moyens, recadrage, arbitrage, évaluation, suggestions de sanctions et reconnaissance. Participe en coordination avec son responsable hiérarchique, à la gestion des ressources humaines de ses équipes : recrutement, formation, gestion et développement des compétences, suivi de la mobilité interne et évolutions professionnelles
Pourquoi vous ?
De formation ingénieur chimiste, agroalimentaire ou généraliste - spécialité génie des procédés, avec des connaissances en système informatique et bureautique (OFFICE 365, AutoCAD, etc.),
Vous réussirez grâce à :
SAVOIR FAIRE Expérience de 3 ans minimum dans une industries à feux continus SAVOIR ÊTRE Savoir communiquer Savoir prendre une décision, Avoir l'esprit de synthèse Savoir se montrer pragmatique Avoir le sens du leadership Savoir développer et faire grandir ses collaborateurs Avoir de la conscience professionnelle Savoir fédérer ses équipes
Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !
Pourquoi choisir Saipol ? Chez Saipol :
- Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre - Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1
Chez Saipol, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise. Saipol s'engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l'égalité des chances dans nos processus de recrutement et d'intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel. Saipol est une filiale d'Avril, leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales. Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, Avril a réalisé en 2023 un chiffre d'affaires de 8 milliards d'Euros dans 19 pays. Le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de partage de la valeur. Guidé par sa raison d'être, "Servir la Terre", Avril s'engage avec ses 8 000 collaborateurs pour répondre aux défis du climat et de la croissance démographique. Travailler chez Avril, c'est faire le choix d'une entreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu. Avril, le choix d'une autre voie. Pour en savoir plus : avril.com X @Avril\_Group LinkedIn Avril
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