Educateur spécialisé / educatrice spécialisée equipe mobile (h/f)

APSIS-EMERGENCE recrute pour son service Equipe mobile sur le secteur de Metz - 1 Educateur(trice) Spécialisé(e) (H/F).

Les missions de nos éducateurs(trices) s'effectuent auprès d'un public de 16 à 26 ans en rupture dans la cadre d'une réponse à l'appel à projet : Contrat engagement jeune - volet jeunes en rupture :

- travail de rue sur le bassin de Metz,
- présence sociale et aller-vers les jeunes en situation de vulnérabilité, précarité, d'errance et de conduite à risque.
- mise en place d'actions socio-éducatives et d'accompagnement envers des jeunes en difficultés et confrontés à un risque d'exclusion professionnelle,
- analyse de l'environnement social et familial du jeune pour créer un parcours fluide entres les différents volets (logement, mobilité et santé) tout en s'appuyant sur leurs compétences.
- co-accompagnement global associant les acteurs de l'insertion sociale et professionnelles, de la mobilité, du logement et de la santé

Détention d'un DEME ou DEES ou expérience significative dans le travail social et la prise en charge de jeunes de 16 à 26 ans.

Particularité de l'intervention: travail 3 soirées par semaine jusque 22h sur le territoire.

Permis B indispensable (déplacements ponctuels à prévoir)
Poste à pourvoir en CDD de 18 mois, dès que possible.
35h/semaine
Salaire conventionnel CCN66 + Mutuelle et œuvres sociales CSE

Experience: Débutant accepté

Compétences: Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Travail en équipe,Rédaction d'écrits professionnels

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Association de prévention spécialisée, médiation familiale et de prévention du harcèlement en milieu scolaire, avec également un Point Accueil Ecoute Jeune (PAEJ).
Présente sur les territoire de Metz et Thionville.