Cdi - responsable marketing multiscreen et parrainage boulogne billancourt fr h/f

A propos

Nous recherchons un Responsable Marketing Multiscreen et Parrainage (H/F) en Contrat à durée indéterminée pour intervenir sur les sujets liés au Marketing de l'offre Multiscreen de TF1 Pub (TV linéaire Classique, Parrainage TV et Digital), à l'argumentation de la régie et à l'accompagnement marketing des équipes commerciales Multiscreen et Parrainage.

Vous ferez partie de l'équipe Multiscreen, Audio et prospective, au sein de la Direction Marketing et R&D de TF1 Pub.

Votre Terrain de Jeu

Compétences :
- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Marketing et/ou Commerce (Bac +4 minimum) ;
- Vous disposez d'une expérience professionnelle de 6/10 ans en Marketing dans le secteur des médias, idéalement la Télévision et la publicité ;
- Vous disposez d'une expérience significative et réussie en tant que manager d'une équipe opérationnelle ;
- Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (Excel et PowerPoint notamment) ;
- Vous vous exprimez parfaitement à l'oral comme à l'écrit.

TF1 PUB offre à ses clients une capacité d'exposition unique en combinant la couverture large de ses chaînes de télévision et de ses médias digitaux.
La régie imagine également des dispositifs brand content amplifiés par des campagnes cross-média intégrées, pour créer des expériences de marques innovantes. La Direction Marketing de TF1 Pub élabore le discours argumentaire de la régie et assure le marketing des offres commercialisées en support direct des équipes commerciales.

Objectif : Vous et votre équipe interviendrez sur le périmètre de nos chaînes en régie (TF1, TMC, TFX, TF1 Séries Films, LCI, TV Breizh, Ushuaïa TV, Histoire TV, chaînes en Outremer), leurs thématiques (Sport, Information, Jeunesse) et leurs Marques-programmes. Vos missions principales seront les suivantes :
- Marketing de l'offre et argumentation : construction des argumentaires de vente, valorisation de nos marques et dispositifs publicitaires, élaboration du discours stratégique de la régie lors des temps forts de communication du marché publicitaire (rentrée, présentation des CGV)
- Support aux équipes commerciales et aide à la vente parrainage : estimations de performances et bilans des dispositifs, dossiers adhoc pour les prospects ou clients parrainage
- Suivi et analyses des audiences de la Télévision, des différents acteurs, des programmes et des offres publicitaires, ainsi que des usages média et vidéo dans leur ensemble
- Collaboration croisée avec les équipes de nos éditeurs en régie (internes comme externes) : line-up programmes, audiences, reportings chiffres d'affaires
- Coordination avec les autres structures de la régie ou du Groupe (Tarification, Planning, Etudes, Commercial, Communication) pour alimenter efficacement l'argumentation et/ou contribuer aux projets de la régie (webinars, offres événementielles)
- Réalisation de dossiers de décryptage des enjeux médias et publicitaires, notamment grâce à une veille active de tendances (usages, mesures, modes de vente) en France comme à l'international
- Management d'une équipe de 4 permanents + 1 CDD et 3 alternants/stagiaires rattachés aux permanents de votre équipe

Match :

Vous êtes curieux/se et passionné(e) par les médias, organisé(e) et rigoureux. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et savez travailler en équipe.
Aussi à l'aise avec les chiffres qu'avec les mots, vous disposez d'une bonne capacité d'analyse, d'un esprit de synthèse et de qualités rédactionnelles.
Votre expérience en Marketing et votre sens du client vous permettent de comprendre les enjeux stratégiques de votre environnement, auxquels vous savez répondre de façon pertinente et avec le bon story-telling.
Vous avez idéalement 6/10 ans d'expérience, dont 2 sur un poste équivalent.
Vous êtes disponible à compter de février 2025 pour travailler à Boulogne Billancourt, avec possibilité de télétravailler 2 jours/semaine

On continue ?

Rejoindre TF1 Pub,

C'est intégrer la première régie publicitaire plurimédia sur le marché français.

C'est participer à des projets à forte visibilité, alliant le meilleur de la créativité et de l'innovation ! Que ce soit sur :
- Le Digital, avec : TF1+, première plateforme de streaming gratuite en France, garantissant une visibilité dans un environnement Premium et Brand Safe ; TF1 Info, la plateforme digitale d'information du Groupe TF1 ; Une accélération sur la data pour toujours plus de ciblage, et sur le programmatique ; Des partenariats avec les plateformes (Snapchat, X) pour capitaliser sur la forte résonnance sociale de nos programmes.
- La Télévision, accessible en campagne classique linéaire / segmentée et parrainage d'émissions, via TF1 ou l'offre TNT référente du marché (TMC, TFX, TF1 Séries Films et LCI, complétée par les chaînes Cabsat TV Breizh, Ushuaïa TV, et Histoire).
- La Radio, avec le réseau des Indés et ses ±130 stations locales et régionales, complétées par des stations d'Outre-Mer, alliant puissance et proximité. Une offre disponible à l'échelle nationale ou en multi-villes, enrichie par la forte dynamique de l'audio digital via nos webradios et podcasts.

C'est aussi s'engager à nos côtés en faveur d'une communication plus responsable, à travers le programme EcoFunding destiné à financer des campagnes de sensibilisation grand public, le partenariat avec Goodeed, ou l'offre EcoRespons'Ad visant à valoriser les initiatives positives des marques.

C'est enfin réaliser des projets qui se voient et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d'une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s'engage pour participer à la construction d'une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable.

Rejoindre le Groupe TF1

C'est prendre part à des projets ambitieux au coeur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l'info en France.

C'est faire partie d'un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l'information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires.

C'est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN.

C'est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d'une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s'engage pour participer à la construction d'une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable.
Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l'égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l'inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l'ensemble de ses chaînes.
Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d'information que des fictions ou séries quotidiennes.

A la clé

Un environnement de travail et une culture d'entreprise permettant à tous les profils de s'épanouir au quotidien.
Des espaces qui allient confort et praticité
- 95% des collaborateurs jugent l'aménagement des locaux pleinement satisfaisant (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance
- Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c'est à la carte.
- Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d'entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien)

Une culture all-inclusive
- 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d'aller encore plus loin
- Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu'à leur manager !

Training
- Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres
- Pour l'esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure

+1
- Le Groupe TF1 propose à l'ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d'organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour
- Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d'un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours
- Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée

Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d'épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d'entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !

La suite ?

Si votre CV est sélectionné,

1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist
2- Entretien sur site/visio avec le Manager N+1 et le Talent Acquisition Spécialist
3- Entretien sur site/visio avec le N+2
4- Entretien sur site/visio avec le Responsable RH

Durée estimée du process : 4 semaines