Action Logement Services porte l'une des deux missions d'utilité sociale du groupe Action Logement : faciliter l'accès au logement des plus fragiles, en délivrant des services et des aides financières pour accompagner leur mobilité résidentielle et professionnelle. La société contribue également au financement des bailleurs sociaux pour la construction et la réhabilitation de logements. Elle favorise ainsi l'accès et le maintien dans l'emploi, la performance des entreprises, et le développement des territoires. Action Logement, qui sommes-nous ?
Vouloir améliorer le logement ET LE FAIRE !
Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français.
Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d'expertises : l'accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements sociaux durables, l'amélioration et l'innovation au service de toutes les activités du Groupe.
Pourquoi nous rejoindre ?
Si vous voulez vous rendre utile, en aidant plusieurs millions de bénéficiaires chaque année.
Si vous souhaitez bouger les lignes, en participant activement à la transition écologique du secteur.
Si vous désirez vous développer professionnellement, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France.
Si vous souhaitez vous accomplir, en vous engageant dans un Groupe qui prône la diversité et l'équilibre entre la vie pro et perso.
Dans ce contexte nous recherchons un Responsable SI H/F pour notre entité Action Logement Services au sein de sa DSI.
Assurer la gestion opérationnelle du service et participer à l'élaboration des procédures :
* Etre le point d'entrée des demandes d'évolution sur ce périmètre afin d'assurer cohérence et respect des priorités ;
* Organiser, coordonner et veiller au bon fonctionnement de l'activité ainsi qu'à l'atteinte des résultats du service ;
* Evaluer les besoins en réalisant les chiffrages, plans de projet, définissant les objectifs, les échéances et les ressources nécessaires.
* Etablir les procédures, veiller à leur application et leur mise à jour ;
* Planifier, contrôler l'activité et s'assurer de la qualité du service rendu, du respect des délais et de l'application de la réglementation ;
* Mettre en place si nécéssaire des mesures correctives
* Assurer la maintenance et la mise à jour des applications existantes
* Assurer la relation avec les prestataires et/ou fournisseurs, et gérer le suivi des contrats ;
* Assister et/ou animer des comités spécifiques impliquant des métiers variés tels que la DTO, la conformité, la RC, la RE, la DIP, etc.
* Assurer un reporting de l'activité de son service
Contribuer à l'élaboration du budget, le faire valider et en assurer le suivi ;
Manager l'équipe :
* Animer, encadrer et motiver l'équipe ;
* Mesurer les performances individuelles au travers d'objectifs collectivement fixés ;
* Participer au recrutement, à la formation, au maintien et au développement des compétences de son équipe ;
* Apporter un appui technique, méthodologique et réglementaire à l'équipe ;
* Assurer la diffusion de l'information et la qualité de la communication au sein de son équipe.
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