Psychologue - ccas de nogent le rotrou

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné. Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.

Le Psychologue intervient sur le secteur du S.S.I.A.D. de Nogent-le-Rotrou et pour l'ensemble des services. Les spécificités de l'intervention d'un psychologue en SSIAD : Le travail au domicile demande de prendre en compte ; La pluridisciplinarité de l'équipe.

SPECIFICITE DU SERVICE : Le service dispose de places pour personnes âgées dépendantes (PA), de places pour personnes adultes handicapées (PH) et du service Equipe Spécialisée Alzheimer.

LIENS HIÉRARCHIQUES : Président du C.C.A.S, Directeur C.C.A.S./S.S.I.A.D.

Conditions d'exercice : Le Psychologue travaille deux à trois jours suivant sa quotité de temps du lundi au vendredi, principalement les mercredis & jeudis et un vendredi sur deux. Horaire de travail : le matin de 8h30 à 12h30 et l'après-midi de 13h30 à 16h30. L'organisation du travail peut évoluer selon l'activité du service et peut être amené à travailler sur d'autres plages horaires. Son bureau est situé dans les locaux du S.S.I.A.D. Le Psychologue effectue des déplacements avec un véhicule de service.

Rémunération : statutaire + prime + action sociale (Cnas) + Participation employeur risque santé et prévoyance possible.

Profil recherché :

DIPLOMES ET AUTRES CERTIFICATS :
- Titre de psychologue obligatoire (numéro ADELI pour protection de l'usage du titre)
- Spécialisations de master possibles : neuropsychologie, clinique et psychopathologie, psycho gérontologie
- Expérience dans l'accompagnement en gérontologie obligatoire
- Titulaire du permis B

VALEURS :
- Respect des personnes et de valeurs de chacun
- Sens du travail d'équipe pluridisciplinaire
- Respect de la confidentialité (notion de secret professionnel individuel et partagé en équipe)
- Obligation de réserve
- Discrétion professionnelle
- Adaptabilité

ATTITUDE :
- Pratiquer l'empathie
- Être compétent et efficient
- Être autonome
- Être disponible
- Être motivé
- Être patient
- Être à l'écoute de l'autre
- Être respectueux des fonctions professionnelles de chacun
- Avoir une communication adaptée, être aimable
- Avoir une remise en cause professionnelle permanente
- Être respectueux des horaires de travail

CONCEPTION/ORGANISATION DU TRAVAIL :
- Rigueur dans l'organisation du travail et son accomplissement avec logique et méthode
- Transmissions des informations fiables et utilisables
- Implication dans le respect des règles de sécurité, d'autonomie et des procédures

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