Notre client, un leader du BTP, recherche pour une de ses filiales, une ou un Juriste en droit social.
Ce recrutement a pour but de remplacer une salarié partant en congés maternité.
Contrant en interim à pouvoir immédiatement jusqu'a fin décembre.
Vos missions
Vos missions :
Gestion des ressources humaines :
Conseil des opérationnels sur les problématiques liées aux ressources humaines,
* Sécurisation et validation des procédures individuelles (rédiger ou superviser les courriers, effectuer des recherches juridiques au besoin, sécuriser la procédure…),
Gérer les relations sociales :
Organiser et participer aux processus électoraux,
* Assurer le bon fonctionnement des représentants du personnel (convoquer les CSE, préparer les supports et approfondir les points résultant du droit social),
* Gérer la représentativité et les temps de délégation, et superviser l’établissement de l’annexe au bulletin de paie,
Gestion des litiges :
Gestion des dossiers en contentieux prud’homal en lien ou non avec le Cabinet d’Avocat si nécessaire,
* Assurer les audiences de conciliation et d’orientation selon les directives de la Direction,
Gestion des transferts de contrats :
Gérer les transferts conventionnels et légaux de personnels en cas de marchés gagnés ou perdus,
Vos compétences
Une expérience dans le secteur du BTP serait fortement appréciée.
* Bac+5 droit social
* Vous avez une première expérience sur un poste similaire
* Curiosité, dynamisme et disponibilité
* Autonomie
* Discrétion
* Rigueur
* Qualités rédactionnelles
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