RESPONSABILITÉS :
- Gestion de la planification
° Intégrer les tâches avec une meilleure granularité
° Intégrer les ressources (humaines et matérielles) afin de disposer d'une situation représentative réelle du projet
° Identifier le chemin critique (CP) et le chemin quasi critique (NCP) pour la stratégie nominale du projet
° Identifier les risques ou les opportunités liés à la planification de référence et proposer des solutions
° Proposer quelques indicateurs significatifs (KPI) pour évaluer le respect du calendrier prévu
° Contrôler périodiquement l'avancement du projet
- Gestion des actions du projet
° Maintenir le registre des actions à jour, pour toutes les actions liées au projet
° Gérer les indicateurs clés pour la gestion des actions à proposer
-Gestion de la fourniture de produits
° Rassembler ou vérifier que les produits livrables sont/ont été distribués
° Suivi pour enregistrement dans le dépôt correspondant avec confirmation de l'accusé de réception
-Gestion des risques
° Tenir à jour le registre des risques pour tous les risques et opportunités liés au projet
° Participer à des réunions régulières sur l'identification et l'atténuation des risques
° Contrôler l'état d'avancement d' actions d'atténuation des risques
° Gérer les indicateurs clés pour la gestion des risques
-Gestion du changement
° Suivre et contrôler tous les changements identifiés par le personnel, qui ont un impact ou peuvent avoir un impact sur le projet.
° Examiner périodiquement l'état d'avancement des modifications
° Pour les changements survenus, surveiller le processus de changement afin de permettre une décision efficace
-Préparer le rapport d'avancement
-Proposer un système de gestion de la valeur acquise
° proposer au chef de projet un schéma de valeur de gestion de la valeur acquise (Earning Management Value)
° Établir les indicateurs de performance clés
° Proposer des mesures d'atténuation du projet si une dérive est identifiée
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes diplômé(e) d'un bac +5 et issu(e) d'une école d'ingénieurs.
Connaissances requises :
- Expérience en gestion de projet (3 à 5 ans)
- Bonne capacité d'écoute et rédactionnelle
- Prise d'initiative et proactivité
- Aisance à l'oral et capacité à résoudre des problèmes divers et variés
- Capacité d'adaptation et d'intégration dans un environnement complexe (intégrant des nouvelles technologies- gestion de plusieurs sujets en parallèle - des contraintes fortes sur les conditions de réalisations ).
- Connaissance technique en mécanique et électronique
- Expérience sur des projet de développement de système complexe
- Anglais niveau B2
- Connaissances de base en qualité et en ingénierie spatiale
Et la suite de notre process de recrutement ? ¿¿¿¿
Entretien téléphonique avec Morgane, Chargée de Recrutement de l'agence, pour discuter de vos projets & des nôtres.
Un second entretien, à l'agence ou Teams, avec le Responsable Secteur pour vous préciser les enjeux et les contours du poste.
Proximité, agilité, réactivité, valeurs humaines et responsabilité, vous l'aurez compris ce sont nos atouts : alors REJOIGNEZ-NOUS !
Il n'y a pas que les projets qui sont à planifier, il y a également votre avenir.
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