Appuyer le secteur finances de l'Association.
Mission d'ensemble : Le/la collaborateur (trice) participe au suivi et au contrôle des aspects financiers des projets menés par l'Association (financements et dépenses). Il/elle travaille en étroite collaboration avec le Responsable Finances et la Contrôleuse de gestion.
Missions spécifiques :
- Contrôle et classe les justificatifs de dépenses.
- Effectue la saisie de certaines comptabilités de projets sur le logiciel DIAME (formation au logiciel en interne) et en vérifie le contenu.
- Prépare des audits financiers.
- Apporte un soutien aux responsables de projet dans leur maîtrise des outils comptables de leurs projets.
- Elabore des budgets et les suivis des dépenses.
- Réalise les rapports financiers.
- Participe aux temps forts de la vie du siège : Participation aux événements de visibilité de l'Association.
Profil :
BTS comptabilité exigé.
Sensibilité aux questions du développement et de la solidarité
Bonne capacité d'organisation
Rigueur, goût du contact et du travail en équipe
Très bonne maîtrise des outils informatiques Office (Word, Excel, Power Point).
La maitrise du portugais serait un plus.
5 années d'expériences en comptabilité gestion
Conditions du poste :
CDD d'un an renouvelable
35 heures hebdomadaires (flexibilité au niveau des horaires de travail)
Salaire : SMIC horaire (+ 13ème mois)
Le poste est basé en région lilloise et est compatible avec une vie de famille. Des missions dans nos pays d'intervention sont possibles
Poste à pourvoir de suite
1 journée de télétravail par semaine
Remboursement à 50% du transport en commun
Experience: 5 An(s) - en comptabilité exigés
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
Langues: Portugais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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