Vous êtes passionné(e) par les solutions énergétiques et souhaitez rejoindre une entreprise en plein essor ?
Alors lisez plus loin, j'ai LE poste pour vous !
L' entreprise est un acteur clé dans l'installation et la maintenance de pompes à chaleur sur la Bretagne Sud.
Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique, dédiée à l'excellence client et à la transition énergétique.
Allez, plongeons dans le vif du sujet !
Vos missions :
Rattaché(e) à notre agence SAV, vous intervenez sur :
- Entretien curatif et dépannage de pompes à chaleur (eau/air) et systèmes de chauffage thermodynamique.
- Interventions en plomberie, chauffage, et désembouage.
- Diagnostics techniques, maintenance et réparation.
Nous recherchons une personne :
- Expérimentée en pompes à chaleur ou ayant une forte volonté d'apprendre (formation complémentaire interne possible).
- Ayant une attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes.
- Avec des compétences en diagnostic technique, dépannage électrique, et installation de systèmes de chauffage.
Formation & expérience :
- Niveau requis : CAP/BEP dans les domaines connexes.
- Expérience : Débutant(e) accepté(e) avec une forte motivation et une envie d'évoluer.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES:
- Rémunération selon profil
- Prime panier : 12,50 €/jour travaillé.
- Horaires : 39h/semaine (35h + 4h supplémentaires payées).
- Une équipe conviviale et un cadre de travail stimulant.
Si cette offre vous pimente, alors n'hésitez plus et CANDIDATEZ!!
Experience: Débutant accepté
Compétences: Électricité,Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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