Business analyst bancaire (h/f)

Offre d’emploi : Business Analyst Bancaire (H/F)

* Lieu : Annecy
* Télétravail : 2 jours de remote, 3 jours sur site
* Type de contrat : CDI, Freelance, CDI de Portage
* Rémunération : 50k€ - 55k€ / 400€ - 450€ TJM
* Démarrage : ASAP - Préavis non gérable
* Expérience requise : 5ans - 10 ans
* Durée : 3 ans
* Une expérience dans le secteur bancaire et sur les sujets liés aux virements est obligatoire.
* Toute candidature ne répondant pas aux critères ci-dessus, notamment l'expérience en milieu bancaire et sur les virements, sera automatiquement refusée.

SCALIAN souhaite renforcer son équipe à Annecy en intégrant un Business Analyst Bancaire (H/F) pour contribuer à l’amélioration des services de paiement. Vous évoluerez dans un environnement agile et collaboratif composé de 1 PO, 1 Scrum Master, 3 BA et 5 Développeurs.

Au quotidien, vos missions seront les suivantes :

* Rédiger et affiner les user stories en collaboration avec l’équipe pour garantir des spécifications fonctionnelles précises et exploitables.
* Effectuer des tests métiers et gérer les jeux de données afin d’assurer la conformité et la qualité des évolutions apportées au produit virement.
* Participer à la gestion des incidents, en analysant les anomalies, en identifiant les correctifs nécessaires et en collaborant avec les équipes techniques.

Environnement technique : SQL, Méthodes Agiles (Scrum), Outils de gestion des tests et documentation fonctionnelle.

Qualifications

Titulaire d’un Bac +5 en informatique, finance ou gestion, vous justifiez d’au moins 5ans d’expérience en tant que Business Analyst.
Vous maîtrisez SQL, les Méthodologies Agiles (Scrum) et les outils de gestion des tests.
Vous avez des compétences en rédaction fonctionnelle, analyse métier et gestion des incidents.
Vous êtes rigoureux(se), analytique et avez un bon esprit d’équipe.

Pourquoi SCALIAN ?

* Parce queScalian vous accompagne dans le développement de votre carrière: programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
* Parce queScalian favorise la Qualité de Vie au Travail: certifications Great Place to Work et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
* Parce queScalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse: mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié

Je suis Narimane, Talent Acquisition Officer chez Scalian.

Si votre CV est retenu, je vous contacte pourun premier échange téléphonique de 15 à 30 minutes.

Nous déterminons ensemble si ce poste est enadéquation avec vos compétences et surtout,avec vos attentes.

L'échange est positif ? Nous convenonsd'un entretien de 1h (en présentiel ou en visio) avec Simon JANIN, Team Leader.

Cet échange permet de revenir en détail sur vos compétences,vos attentes, de vous présenter le poste plus en détail, et d'évoquer d'autres opportunités.

Nous sommes capables de t’accompagner sur le long terme en te proposant des missions qui correspondent à ton envie de monter en compétence et de découvrir d’autres technologies.Ce qui fera la différence est avant tout le relationnel.

#J-18808-Ljbffr