En lien avec la coordinatrice jeunesse de l'association départementale, vous aurez pour missions :
La direction du local jeunes de Saint André sur Orne : accueil et animation d'un public jeune de 11 à 17ans, à partir du 1er avril jusqu' au 20 avril = remplacement de la directrice de l'accueil en amont et pendant les vacances scolaires d'avril.
- Mise en œuvre du projet pédagogique, pour lé vacances d'avril en lien avec le projet éducatif de l'association,
- Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités lors des différents temps
- Evaluer les activités mises en place,
- Garantir la sécurité affective, physique et morale de l'enfant
- Appliquer les règlementations SDJES ainsi que les règles de sécurité alimentaire,
- Assurer la sécurité (physique et morale) du public accueilli.
- Communiquer auprès des enfants et de leurs familles
- Garantir l'écoute et la prise en compte de la parole des enfants dans la réalisation de leurs projets
Compétences attendues :
- Sens du relationnel avec les jeunes et les différents acteurs éducatifs du territoire (familles, partenaires, équipe enseignante, collectivité, )
- Connaissances des publics
- Capacité d'initiative et force de propositions
- Sens des responsabilités
- Dynamisme dans l'animation de projet
- Appétence pour les sports collectifs et innovants.
- Posture professionnelle acquise
Diplôme nécessaire : BAFD acquis ou en cours, BPJEPS avec UC de direction.
Type de contrat :
- Contrat en CDD de remplacement, temps plein- modulation B
- Travail 25 h avant les vacances et 40h par semaine les deux semaines des vacances.
- Salaire : Groupe C (indice 285) de la convention collective de l'animation
Experience: 6 Mois
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
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