Assistant contractualisation etablissements et services sociaux et médico-sociaux (h/f)

Rémunération brute mensuelle :

Rédacteur

Echelon 1 : 1 836,20 €

R.I.F.S.E.EP. : 532,00 €

Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné.

Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.

Sous l’autorité hiérarchique du chef de service en charge de l’unité contractualisation ESMS (Etablissements et services Sociaux et Médico-Sociaux) et sous l’autorité fonctionnelle de l’ensemble des cadres du pôle solidarités, vous effectuez les missions suivantes dans les secteurs enfance, personnes âgées, handicap, services à domicile :

➢ Autorisation des ESMS : Instruction des demandes d’autorisation des ESMS (création, extension, transformation, appels à projets, …). Contrôle de la qualité et de la sécurité des prises en charge en établissements (pilotage des évaluations internes et externes, traitement et suivi des signalements et évènements indésirables).

➢ Contractualisation avec les ESMS : Participation à la contractualisation entre le Département et les ESMS (mise en place des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens, des conventions d’habilitation à l’aide sociale …), participation aux dialogues de gestion.

➢ Tarification des ESMS : Mise en œuvre et suivi de la tarification des ESMS. Réalisation des tâches administratives en lien avec la tarification (arrêtés, courriers, notes, actualisation des tableaux de bord, communication des arrêtés, …), mise en œuvre et suivi du contrôle de légalité, archivage, dématérialisation des dossiers clos et mise à jour du logiciel Solatis avec les éléments de tarification arrêtés.

➢ Contrôle budgétaire et analyse financière des ESMS : Analyse et contrôle des comptes de résultats et bilans produits annuellement par les ESMS, étude des résultats comptables, identification des écarts entre la tarification autorisée et les résultats comptables obtenus, instruction des résultats. Mise à jour du logiciel Solatis avec les éléments comptables validés.

Connaissances comptables, financières et juridiques nécessaires ;

Bonne maitrise de l’outil informatique ;

Autonomie, disponibilité, rigueur, méthode, motivation, réserve et discrétion ;

Capacités d’analyse et de synthèse ;

Qualités rédactionnelles et relationnelles ;

Aptitude à l’écoute, au travail en équipe et à la transmission de ses savoirs ;

Capacité à rendre compte quotidiennement à la hiérarchie sur l’avancée des dossiers confiés et sur les échanges avec les ESMS