Responsable Technique de Poste d'Aiguillage Informatique
Publiée le 11/09/2024
Description de l'employeur
Au sein de l'entreprise SNCF RESEAU, la Direction Générale Industrielle & Ingénierie située à Saint Denis, conduit les missions d'études, de management de projet et d'expertises dans tous les domaines de l'infrastructure ferroviaire : environnement, études générales d'aménagement, génie civil ou électrique.
Dans le département de la Signalisation Ferroviaire, le « Responsable Technique » des systèmes informatiques « PAI» est intégré au sein d'une équipe DGII SF PAI spécialisée dans le domaine des systèmes informatiques de postes d'aiguillages.
Il vous est confié des missions et responsabilités sur une ou plusieurs technologies.
Les "+"
Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.
Description du poste
En tant que Responsable Technique de Poste d'Aiguillage Informatique vous :
Réalisez l'interface entre des acteurs internes de SNCF Réseau (Maintenance, MOA, ...) et le fournisseur ;
Gérez les obsolescences ;
Suivez la performance des équipements ;
Apportez une expertise sur l'analyse des dysfonctionnements complexes rencontrés sur les systèmes en exploitation ;
Evaluez les travaux de développement et de validation du fournisseur ;
Réalisez des essais ;
Conduisez l'instruction des dossiers d'homologation ;
Assurez le reporting des activités au responsable de la section.
Votre rôle sera d'assurer le suivi de développement et l'homologation de nouveaux systèmes de poste d'aiguillage informatiques, des évolutions des systèmes déjà homologués (modifications fonctionnelles, correction d'anomalies, traitements d'obsolescences).
Vous assurerez également le suivi technique des postes d'aiguillages informatiques (gestion du patrimoine, suivi des incidents et anomalies en exploitation, identification des obsolescences et des actions de maintien en condition opérationnel / sécurité, identification des améliorations et besoins nouveaux, écriture et gestion de référentiels et notes techniques, animation des réunions avec l'industriel...).
Profil recherché
Rejoignez nous si vous avez une formation supérieure Bac+5 type école d'ingénieur (spécialisations transports ferroviaires, systèmes de transport, électronique, électrotechnique)
Vous savez vous montrer leader et vous n'hésitez pas à vous approprier les sujets.
La maitrise du cycle en V, une expérience en suivi de développement ou en validation industrielle, seraient un réel avantage pour le poste.
Des connaissances ou des expériences dans le ferroviaire seraient appréciées.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.
Analyse et pilotage de la performance
Analyser les dysfonctionnements
Communication de crise
Compréhension du plan de transport
Conseil en formation
Contrôle interne finance
Contrôler l'application des règles
Cycle de gestion
Développer une politique sécurité
Effectuer des retours d'expériences
Elaborer des documents règlementaires
Préparer + piloter des actions sécurité
Préparer et piloter des plans d'actions
Relations sociales - dialogue social
Stratégie, Plan de Communication
Experience: 5 Mois
Compétences: Contrôler la qualité et la conformité des process,Élaborer des actions ou des règles de prévention,Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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