Chef de service (h/f)

Pour les services de l'asile HUDA (hébergement d'urgence pour les demandeurs d'asile) et CADA (centre d'accueil pour demandeurs d'asile) sur Epinal et Gérardmer nous recherchons un chef de service (H/F).

MISSIONS :
- Promouvoir le projet d'entreprise social de la FMS (Fédération médico sociale)
- Assurer la mise en œuvre du projet d'établissement avec la direction,
- Animer, coordonner et encadrer techniquement une équipe pluridisciplinaire,
- Gestion des capacités d'accueil, responsable des entrées et sorties et mise en œuvre des projets personnalisés,
- Etre l'interlocuteur privilégié avec l'OFII (orientations) et les services de la préfecture.

PROFIL SOUHAITÉ :
- Expérience dans la demande d'asile, connaissance du cadre ainsi que des évolutions et enjeux du secteur
médico-social,
- Assurer l'encadrement, l'animation opérationnelle de l'équipe pluridisciplinaire afin de garantir la cohérence,
la pertinence et la qualité du service rendu aux usagers en lien avec le projet d'établissement,
-Superviser l'accompagnement socio administratif (contrats de séjour, projets personnalisés, participation, ...)
- Personne ressource quant à l'accompagnement juridique des demandeurs d'asile en lien avec les travailleurs
sociaux de l'équipe),
- Qualités relationnelles et managériales au travail en équipe,
- Capacité à fixer des objectifs,
- Développer et maintenir les relations partenariales.

Permis B exigé : déplacements sur le département à prévoir (voiture de service)
Cadre non soumis à horaires (22RTT/an)
Diplôme souhaité : BAC +3 à 4 de type CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale)
Salaire selon convention 66

Experience: Débutant accepté

Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Piloter une activité,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.