Notre entreprise
Le Crédit Foncier est un établissement financier, filiale du Groupe BPCE et deuxième acteur bancaire en France avec 100 000 collaborateurs au service de 35 millions de clients dans le monde. Ses principales activités sont la gestion de ses encours de crédits (particuliers et corporates publics) ainsi que le refinancement des prêts octroyés par les entreprises du Groupe BPCE (réseaux des Caisses d’Epargne et des Banques Populaires notamment) grâce à sa Société de Crédit Foncier (SCF), par l’émission d’obligations foncières sécurisées notées AAA.
Vos missions au sein de l'équipe
Au sein de la Direction Risques et conformité, les activités du secteur Conformité et Coordination des Contrôles Permanents contrôle la conformité des opérations et des procédures internes avec les réglementations en vigueur. Il coordonne les contrôles permanents des activités du Groupe Crédit Foncier en application des standards de BPCE. Il assure également les missions de déontologie et de sécurité financière.
Vous prendrez part au contrôle de la mise en œuvre opérationnelle des principes de Sécurité Financière en s’assurant du respect des règles de conformité et en participant au pilotage des actions d’anticipation, de prévention et de traitement des incidents.
Vous allez partager les valeurs de l’équipe composée de 3 collaborateurs.trices : esprit d’équipe, engagement, entrain, honnêteté.
1. Vous participerez activement à la lutte contre le blanchiment d’argent par le traitement des alertes. Vous réaliserez également des contrôles à ce sujet, mais aussi une analyse des situations atypiques en examens renforcés, une actualisation des procédures et prendrez part aux déclarations Tracfin. Votre rigueur sera nécessaire à la réussite de ces missions.
2. Vous participerez également à l’analyse de la KYC (connaissance client).
3. Vous contribuerez à la lutte contre la fraude interne et externe : réalisation de contrôles, participation à la mise en place de chantiers. Votre implication dans ces missions sera nécessaire, tout comme votre réactivité.
4. Vous prendrez part à la conception et à la réalisation des campagnes de sensibilisation à la LCB-FT dispensée auprès de collaborateurs.
5. Dans le cadre de vos missions, vous serez en relation avec les gestionnaires de la Direction solutions clients et de la Direction des opérations clients, de BPCE SC et de IQERA.
Vous avez également de bonnes capacités d’analyse et de synthèses ? Alors, n’hésitez plus, postulez !
Christelle, votre future tutrice du Département Sécurité Financière, s’engage à vous accompagner dans votre apprentissage de la réglementation en matière de Lutte Contre le Blanchiment et de Contrôles des risques/conformité, la maitrise des outils de reporting et d’analyse de données (Power BI, …).
Cette expérience vous permettra de progresser dans les métiers des risques et de postuler par la suite au sein du Groupe BPCE.
le profil recherché
Pour la rentrée 2025, pour 12 ou 24 mois, vous serez étudiant.e en Bac + 4 ou 5 en école de commerce ou à l’université avec une spécialisation Risques et Conformité ou Droit et Sécurité Financière Vous maîtrisez le Pack Office (notamment Excel niveau avancé, TCD).
Les raisons de nous rejoindre
Alternance basée à Paris dans le 13e arrondissement, dans un quartier facilement accessible à proximité de la Bibliothèque François Mitterrand.
Rejoindre le Crédit Foncier, c’est intégrer une entreprise du Groupe BPCE.
Un groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure
Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
1er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15,9 Md€ d’encours
35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne
Un groupe inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail…
Mais aussi…
La possibilité de télétravailler après 30 jours ouvrés d’activité, possibilité soumise à l'accord du métier et de la DRH et sous réserve que le planning de présence école/entreprise le permette
Une carte ticket-restaurant d’une valeur de 10 € par jour travaillé et l’accès à un restaurant l’entreprise
30 jours de congés payés annuels et une dizaine de jours de RTT (variable en fonction du calendrier des jours fériés et de votre statut)
Un dispositif d’épargne salarial attractif avec un système d’abondement
Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 60 % par l’entreprise
Des prestations intéressantes proposées par notre CSE
Notre processus de recrutement
Notre annonce vous intéresse ? Postulez et, si votre profil retient notre attention, vous serez contacté(e) :
Pour un premier entretien téléphonique afin d’échanger sur votre parcours professionnel et vos motivations ;
Puis un rendez-vous sera organisé avec un recruteur de la DRH ;
Et enfin un entretien métier avec votre futur tuteur.
En qualité d’employeur responsable et engagé, le Crédit Foncier bénéficie depuis plusieurs années du label « Egalité professionnelle » délivré par l’AFNOR. Nous construisons un environnement de travail inclusif et offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, sexe, origine, orientation sexuelle, handicap...
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.