Le département de l’Essonne est en quête d'un chef de secteur en sécurité routière, un véritable architecte de la mobilité sécurisée, capable de guider et de dynamiser la gestion du réseau routier avec une vision audacieuse et une rigueur exemplaire. En tant que leader stratégique et opérationnel, vous impulserez une approche novatrice pour sécuriser les infrastructures routières tout en harmonisant les différentes actions de prévention et de réactivité.
Qui sommes-nous ?
Grande collectivité publique de la région francilienne, le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire, car nous sommes chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.
Votre mission au quotidien :
Sous l'autorité de la cheffe de service, vous êtes responsable de l'encadrement d'une équipe de 2 à 3 personnes, œuvrant dans le domaine crucial de la sécurité routière. Vous assurez la mise en œuvre des stratégies du Département visant à sécuriser le réseau routier en élaborant et en suivant l'exécution des programmations de sécurisation des infrastructures. Dans ce cadre, vous initiez également la base de données relative aux dispositifs de retenue, y compris les panneaux de police.
En outre, vous pilotez des études et des diagnostics de sécurité, tout en élaborant un programme de visites d’itinéraires (ISRI) menées par un prestataire externe. Fort de ces analyses, vous proposez un programme d'actions correctives pour les unités territoriales, en particulier les centres d'exploitation locaux, afin d'améliorer les aménagements. Par ailleurs, vous exercez une expertise pointue sur la sécurité routière des projets d'aménagements proposés par d’autres services du Département, en collaboration étroite avec la cheffe de service.
Votre rôle inclut également la gestion des données d'accidentologie départementale et la création d’un observatoire de la sécurité routière, accompagné d'un bulletin annuel détaillant les résultats et analyses. Vous organisez des visites suite à des accidents mortels et proposez des actions correctives en concertation avec la Préfecture, les forces de l’ordre et d'autres partenaires.
Dans le cadre de la conduite d’actions de sensibilisation, vous coordonnez des initiatives conjointes avec la Préfecture de l’Essonne et les forces de l’ordre pour éduquer les automobilistes et motards, ainsi que des actions spécifiques dans les collèges, en lien avec le passage de l’ASSR. Vous organisez également des journées techniques présentant les actions de la Direction des Infrastructures et de la Voirie, en mettant particulièrement l’accent sur la sécurité routière et le dispositif de subventions allouées par l’État.
En parallèle, vous êtes en charge du pilotage des dossiers de demande de subventions, qu'il s'agisse du PDASR (Plan Départemental d'Actions pour la Sécurité Routière) ou des Amendes de police, et de l’établissement des bilans correspondants. Vous coordonnez aussi la réalisation du Guide des aménagements sur voirie en Essonne, en intégrant les principes du nouveau SDVD, tout en assurant le suivi des actions innovantes appliquées sur le réseau routier départemental.
Vous représentez enfin le service dans diverses instances et réunions, tant internes qu'externes, liées aux missions du poste, tout en gérant un budget conséquent, essentiel pour le financement des projets de voirie. En complément, vous supervisez la gestion des abris voyageurs départementaux, y compris leur entretien, réparation et affichage, et vous participez à l'élaboration des pièces des marchés publics nécessaires à la réalisation des missions en matière de sécurité routière.
Profil
Vos compétences à partager :
En tant que manager aguerri, vous êtes reconnu pour votre habileté à guider vos équipes, à orchestrer les projets avec efficacité et à favoriser la collaboration transverse. Votre capacité à piloter des activités complexes tout en cultivant une approche collective fait de vous un véritable levier stratégique pour vos collaborateurs et les parties prenantes.
Votre expertise technique en matière de sécurité routière est soutenue par une connaissance approfondie des guides de conception et de la réglementation. Vous excellez dans l’analyse de la route et de ses équipements : de la lisibilité de la signalisation à l’étude des comportements des usagers, en passant par l’analyse des trafics et des vitesses, vous savez interpréter les données pour élaborer des solutions concrètes et adaptées.
Votre appétence pour la sécurité routière s’accompagne d’une solide compétence technique et d’une maîtrise des méthodes d’analyse de l’accidentologie, notamment avec des outils comme TRAxy. Vous avez une capacité avérée à travailler en équipe, en transversalité, tout en étant autonome et force de proposition. Rigoureux, méthodique, respectueux et à l’écoute, vous êtes en mesure d’anticiper les besoins et de faire valoir des arguments solides pour éclairer la prise de décision.
Enfin, vous portez un intérêt marqué aux enjeux de mobilité et aux transitions à l’œuvre, avec une curiosité naturelle pour les innovations qui façonnent l'avenir de la voirie et de la sécurité routière.
Vos conditions particulières d'exercice :
Le poste est à pourvoir dans les plus brefs délais, offrant une opportunité au sein du cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux, tant par voie statutaire que contractuelle.
Le temps de travail est de 39 heures par semaine, avec un généreux dispositif de 50 jours de repos pour un équilibre vie professionnelle/vie personnelle optimal.
La rémunération comprend le salaire statutaire, un régime indemnitaire attractif, ainsi que des primes annuelles. De plus, l’employeur contribue activement à votre bien-être avec une participation à la mutuelle et à la prévoyance, sans oublier l’accès aux avantages du CNAS.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous vous reconnaissez dans ce rôle de chef de la sécurité routière, prêt à piloter des projets d’envergure et à insuffler une dynamique de prévention et de réactivité, il est temps de mettre votre expertise au service d’un territoire en quête de solutions sécuritaires audacieuses ! Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
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