Agent développement gusp h/f

Descriptif et missions

Agent développement GUSP H/F Ce poste est à pourvoir à MONTFERMEIL.
Agent développement GUSP H/F
Rattaché à la direction Vie de quartiers et Citoyenneté, vous serez chargé(e) d’accompagner les acteurs de proximités (habitants, associations, bailleurs, services municipaux etc.) dans le maintien et l’amélioration du cadre et des conditions de vie des habitants au sein de la ville.

- Assurer l’animation des dispositifs GUSP (Gestion Urbaine et Sociale de Proximité)

Actualiser les diagnostics territoriaux, participer au suivi de l’abattement de la taxe foncière sur les propriétés bâties, contribuer à la réflexion partenariale entre les services municipaux concernés par la GUSP. Favoriser la circulation de l’information et le travail en réseau entre les différents intervenants.

- Développer l’implication des habitants et la mobilisation de leurs droits et devoirs

Accompagner la constitution ou la redynamisation de collectifs formalisés d’habitants (Amicale, conseils syndicaux, associations)
Mettre en place des actions et évènements d’information auprès des habitants.
Relayer les situations individuelles des habitants en direction des acteurs compétents.

- Animation des conseils de quartier

Préparation, animation, recueil et restitution.

- Gestion administrative et financière


Profil recherché

Agent développement GUSP H/F - Formation en développement local ou politique de la ville ;
- Connaissance des différentes politiques publiques (logement, habitat, copropriété ;
- Connaissance approfondie des aspects administratifs et financiers de la politique de la ville et de l’environnement institutionnel ;
- Expérience dans le champ social, l’animation de réseau et la mise en œuvre de projet ;
- Capacité à argumenter et à rédiger ;
- Maîtrise de l’outil informatique (world, excel, power point) ;
- Capacité organisationnelle et Sens de la communication.
- Permis B indispensable

EC22544

Avantages collectifs au travail

Agent développement GUSP H/F
1. Prime de fin d’année
2. Compte-Epargne Temps
3. Prise en charge Mutuelle
4. Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
5. Abonnement CNAS ou FNAS
6. Régime indemnitaire
7. RIFSEEP