Animateur(trice) centre social arpege

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps non complet, 6h30 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Au sein du pôle des Solidarités, sous l’autorité de la Responsable du service Animation Sociale vous animerez des ateliers afin de favoriser le lien social entre les habitants. Ce poste s’inscrit dans une dynamique de convivialité, d’entraide et de transmission de savoir-faire. Missions / conditions d'exercice Missions principales :

-Animer des ateliers pour adultes autour de la couture et du tricot, ou divers travaux manuels.
-Organiser des ateliers cuisine, des repas ou goûters conviviaux.
-Participer à la mise en place de projets participatifs impliquant les habitants et les bénévoles.
-Encourager l’échange, le partage et la cohésion sociale en particulier auprès des personnes en situation de fragilité.
-Être force de proposition pour enrichir le programme d’animations en fonction de ses compétences et savoir-faire. Profils recherchés Profil du candidat :
Expérience en animation sociale et/ou dans la conduite d’ateliers créatifs et/ou culinaires
Sens pédagogique et bienveillance, notamment auprès d’un public pouvant être en difficulté ou fragilisé.
Capacité à travailler en équipe et à favoriser la dynamique collective.
Aisance relationnel, sens de l’écoute.
Rigueur et sens des responsabilités.
Sens du service public et de l’intérêt général.

Profil du poste à pourvoir :
Contractuel, Catégorie C, Filière Animation.
Contrat à Durée Déterminée renouvelable de 300 heures annualisées (environ deux demi-journées par semaine)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle au mois de novembre, CNAS, participation employeur sur mutuelle, Amicale du personnel, participation financière de la Collectivité sur les repas du midi.