Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Technicien(ne) de Maintenance Industrielle H/F ? CDI
Vous avez le goût du terrain et souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant ? Rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise et son engagement en matière de sécurité et de satisfaction client. Au sein d'une équipe dynamique, vous jouerez un rôle clé dans la performance et la fiabilité des équipements. Vos principales responsabilités incluent :
- Maintenance préventive : Identifier les risques, anticiper les pannes et réaliser les opérations d'entretien nécessaires.
- Maintenance curative : Diagnostiquer et résoudre rapidement les dysfonctionnements pour assurer la continuité de service.
- Interventions et réparations : Remplacer les pièces défectueuses et ajuster les paramètres pour un fonctionnement optimal.
- Relation client : Être un interlocuteur de confiance pour les clients et fournir des explications techniques claires et rassurantes.
- Traçabilité et suivi : Rédiger des rapports d'intervention précis et participer à l'amélioration continue des procédures.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Rémunération attractive : Un 13? mois pour récompenser votre engagement.
- Primes et indemnités : Primes d'astreinte et indemnités repas.
- Environnement stimulant : Un environnement de travail valorisant votre savoir-faire et où vos compétences seront développées.
Le profil recherché
- Formation technique : Idéalement Bac Pro ou BTS en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent.
- Expérience : Une première expérience en maintenance industrielle ou sur ascenseurs est un plus, mais les profils motivés et débutants sont également les bienvenus.
- Compétences clés :
- Connaissance des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques.
- Capacité à travailler en autonomie et à gérer les priorités.
- Sens du service et esprit d'équipe.
Un accompagnement personnalisé
En tant que consultante en recrutement, je serai à vos côtés à chaque étape du processus :
- Premier échange : Pour mieux comprendre vos compétences et motivations.
- Présentation optimisée : Valorisation de votre profil auprès de mon client.
- Suivi et conseils : Un accompagnement jusqu'à votre intégration.
Prêt(e) à relever ce défi et à rejoindre une équipe qui vous fait confiance ? N'hésitez pas à postuler !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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