Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Technicien(ne) de Maintenance Ascensoriste ? CDI ? Haute-Savoie
Vous êtes passionné(e) par la technique et aimez relever des défis sur le terrain ?
Rejoignez une entreprise où la sécurité et la satisfaction client sont au cœur des priorités, et mettez vos compétences au service d'une société reconnue pour son expertise et son engagement en matière de qualité de service. Vos missions principales
?
En tant que Technicien(ne) de Maintenance, vous jouerez un rôle clé dans la performance et la sécurité des équipements.
Vos objectifs clés :
- Garantir la disponibilité et la performance des équipements grâce à une maintenance préventive et curative efficace.
- Respecter et promouvoir les normes de sécurité pour des interventions fiables et sûres.
- Développer une relation client de qualité en assurant un accompagnement technique clair et professionnel.
Vos responsabilités :
- Maintenance préventive : Identifier les risques, anticiper les pannes, et effectuer les entretiens nécessaires pour garantir la disponibilité des équipements.
- Maintenance curative : Diagnostiquer et résoudre rapidement les dysfonctionnements pour assurer une remise en service efficace.
- Réparations : Remplacer les pièces défectueuses et ajuster les paramètres pour un fonctionnement optimal.
- Relation client : Être un interlocuteur de confiance pour répondre aux attentes des clients avec professionnalisme.
- Traçabilité : Rédiger des rapports d'intervention précis pour un suivi rigoureux des actions réalisées.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- 13ème mois.
- Rémunération supplémentaire pour les astreintes ponctuelles et les paniers repas.
- Opportunité de développer vos compétences dans un environnement technique exigeant et stimulant.
Profil recherché
Formation et expérience :
- Une première expérience en maintenance industrielle ou sur ascenseurs est un atout.
- Les profils débutants, motivés, et dotés de bases techniques solides sont également bienvenus.
Compétences clés :
- Bonne compréhension des systèmes mécaniques et électriques.
- Capacité à travailler en autonomie et à gérer les priorités.
Un accompagnement personnalisé pour votre réussite
En tant que consultante en recrutement, je vous accompagne à chaque étape du processus :
- Échange téléphonique approfondi pour découvrir votre parcours, vos compétences et vos aspirations.
- Mise en avant de votre profil auprès de mon client, en valorisant vos atouts uniques.
Prêt(e) à relever ce défi ? Je serais ravie de recevoir votre candidature et de vous accompagner dans cette nouvelle étape de votre carrière.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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