A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. RESPONSABLE CHIFFRAGE ET METHODES USINAGE (H/F)
Embarquez avec Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les startings blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.
Nous recrutons un RESPONSABLE CHIFFRAGE ET METHODES USINAGE H/F pour l'un de nos clients dans le secteur de SAVERNE en CDI.
La société :
Dans le cadre de son développement, notre client, un acteur reconnu dans la métallurgie, recherche un responsable chiffrage et méthodes usinage H/F en CDI.
Vous aurez pour mission principale l'élaboration des devis et chiffrages en fonction des attentes clients.
Vos missions :
Sous la responsabilité du directeur technique et en lien direct avec leurs clients, vous serez au coeur de projets passionnants. Vos responsabilités incluront :
- Analyser les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées
- Etudier les appels d'offres et réaliser les devis / chiffrages en fonction des plans clients
- Gérer les commandes d'achats avec les fournisseurs et sous-traitants
- Assurer le suivi des projets en collaboration avec les équipes techniques et de production
- Garantir le suivi, la satisfaction et la fidélisation client tout au long du processus, de la conception à la livraison.
Horaires :
Du Lundi au Vendredi : 8h00 - 16h30.
Durée hebdomadaire : 35 heures fixes
Rémunération :
- Une rémunération attractive négociable en fonction du profil
- Prime d'intéressement aux résultats de l'entreprise
- Excellente mutuelle
- Convention collective de la métallurgie, garantissant des conditions de travail avantageuses
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