Agent commercial h/f

Pourquoi nous rejoindre ?

Si vous avez cliqué sur l'annonce c'est que vous êtes fan de développement commercial ! Ça tombe bien, c'est 90% de notre quotidien !

Si vous avez cliqué sur l'annonce c'est que vous voulez travailler pour vous ! Nous aussi, on a tout à gagner à ce que votre entreprise réussisse !

Si vous avez cliqué sur l'annonce c'est que vous cherchez le secteur idéal pour vous épanouir ! Ne cherchez plus et laissez-vous guider

Bienvenue en Atrihomsphère, la galaxie du recrutement intérimaire. Eh oui, chez Via Atrihom, on vous propose de devenir recruteur.se indépendant.e dans les métiers de l'intérim sous le statut d'agent.e commercial.e !

Etape n°1 : On vous forme ! En 10 jours de formation, on vous transmet toutes les clés de la réussite par une méthodologie atypique et éprouvée depuis presque 20 ans

Etape n°2 : On vous équipe ! Le package de logiciels, de documents et de services qu'on vous fournit vous permet de travailler dans le confort et de manière efficace

Etape n°3 : On vous accompagne ! Des rapports d'activité aux réponses à vos questions sur des sujets juridiques, commerciaux ou organisationnels, on est là pour vous en temps réel

Etape n°4 : On vous soutient ! Notre équipe d'experts gère pour vous tout l'administratif et porte tous les risques inhérents au travail temporaire et bien plus encore

Via Atrihom, c'est avant tout une aventure entrepreneuriale passionnante dans le monde des RH où vous pouvez espérer de beaux revenus. Comptez 40000EUR de résultat (avant IRPP) pour une vingtaine d'intérimaires en poste ! C'est un prévisionnel bien entendu Recruter en intérim est un travail de longue haleine mais tellement porteur de sens et de résultat ! Le job idéal

ConcrètementLe recrutement en intérim est un métier de proximité et de rencontres et vous pouvez le développer à 100% en télétravail. Voici dans les grandes lignes votre quotidien d'entrepreneur.se dans le travail temporaire :

* Du sourcing à foison (B to C), pour capter un maximum de candidat.e.s mais rassurez-vous, on a des techniques pour s'épargner le porte-à-porte
* Des entretiens avec vos candidat.e.s pour qualifier votre vivier et comprendre les attentes et les freins de chacun.e
* De la prospection commerciale (B to B) par téléphone et/ou sur le terrain pour toujours ouvrir davantage le champ des possibles
* Des RDV réguliers avec vos prospects et clients pour spécifier votre portefeuille et comprendre leurs enjeux
* De la négociation commerciale, c'est le jeu pour à la fois préserver vos intérêts tout en préservant vos relations
* De la jongle intellectuelle afin de proposer la bonne personne au bon poste ou inversement. On y est faire correspondre l'offre et la demande devient votre coeur de métier
* Du suivi de missions ou d'embauche afin de fidéliser votre double clientèle

Le tout, dans un réel sens du respect des ressources humaines et de son cadre légal. L'intérim est un métier qui relève d'une véritable utilité publique et qui est réglementé, respectons-le tant humainement que juridiquement.