Consultant senior transformation rh hcm f/h

Consultant Senior Transformation RH HCM F/H

Althéa est un cabinet de conseil en management focalisé sur la transformation des fonctions transverses : Ressources Humaines, Finance, Achats et Opérations.

Althéa réalise un chiffre d’affaires de 27 M€ et emploie 250 consultants chez plus de 700 clients privés comme publics, dans tous les secteurs d’activité.

Dans la practice Human Capital Management, que vous vous apprêtez à rejoindre, nous concentrons nos efforts sur des transformations de grande ampleur, dans un contexte de forte complexité et quasi exclusivement à dimension internationale chez des grands comptes ou des scale-up.

Depuis près de 10 ans, Althéa est classé parmi les meilleurs cabinets français chaque année par le magazine Décideurs et le magazine Capital pour la qualité de son expertise, son dynamisme, le professionnalisme de ses équipes et sa fibre entrepreneuriale.

Fort de son indépendance vis-à-vis des éditeurs et intégrateurs de solutions, le cabinet est reconnu pour ses expertises fonctionnelles comme techniques.

Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025 qui vise notamment à accompagner nos clients en augmentant toujours notre valeur ajoutée, nous recherchons des consultant.e.s junior, confirmé.e.s et senior pour accompagner les directions des Ressources Humaines sur leurs projets de transformation digitale dans la sphère Talent Management, travaillant autour des processus de Core HR, Onboarding, Learning, Recruiting, Performance Management, Compensation & Benefits.

A ce titre, vous accompagnerez nos clients sur divers projets :

En amont des transformations, pour :

* Aligner la vision stratégique de l’entreprise à la stratégie RH,
* Réaliser des études d’opportunité pré-projet, avec une dimension Business Case et ROI,
* Dessiner le Schéma directeur SIRH et travailler autour des Target Operating Model RH,
* Réaliser des benchmarks organisationnels et digitaux.

Pendant les projets de transformation, pour :

* Piloter les travaux fonctionnels sur les projets, comme Product Owner ou Business Owner, de la conception jusqu’au démarrage, sur des solutions SaaS du marché telles que Workday, SAP SuccessFactors ou Oracle HCM Cloud, ou toute autre solution Best-of-breed sur un domaine fonctionnel précis,
* Accompagner le déploiement de ces projets dans un contexte international complexe avec des parties prenantes à haut niveau de responsabilités, sur des dimensions fonctionnelles comme technologiques,
* Conduire le changement, en adressant à la fois les dimensions stratégiques et opérationnelles : identification et engagement des parties prenantes, analyse d’impacts, maximisation de l’adoption, communication digitale et formation sous tous ses aspects.

En complément des projets de transformation chez nos clients, vous participerez au développement de l’équipe HCM en contribuant activement à la construction de nos offres de services, en participant à l’élaboration de nos propositions commerciales.

Minimum Requirements:

* De formation Bac + 5 de type école de commerce ou d’ingénieur, avec une expérience de 1 à 8 ans dans le conseil, chez un éditeur, un intégrateur ou chez un client final ;
* Vous possédez une bonne connaissance des méthodologies utilisées dans le conseil (diagnostic, gestion de projet SaaS et Agile) et une maîtrise d’un ou plusieurs domaines fonctionnels dans la sphère Talent Management;
* Vous connaissez au moins l’une des solutions suivantes : Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud et/ou éventuellement Talentsoft et Cornerstone ;
* Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et avez une attitude positive et constructive, d’écoute active et réactive ;
* Vous êtes passionné.e par l’humain, les organisations et leurs transformations, le digital et la data, et souhaitez poursuivre votre progression de carrière sur ces sujets ;
* Reconnu.e pour l’excellence de vos interventions en mission, vous savez adresser avec tact l’ensemble des parties prenantes internes comme externes sur les missions que vous menez ;
* Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et êtes rompu.e à l’exercice du problem solving;
* Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe ;
* Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance ;
* Vous avez l’esprit entrepreneurial ;
* Vous parlez Français et Anglais couramment.

Des valeurs et du sens à votre travail :

Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT… Nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs :

* Leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés.
* Les valeurs comme l’honnêteté, l’écoute et la transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante.

Rémunération :

* Entre 36 et 42 K€ pour une consultant(e) Junior.
* Entre 42 et 52 K€ pour une consultant(e) Confirmé(e).
* Entre 50 et 62 K€ pour une consultant(e) Senior.

Merci de m’adresser votre CV à l’adresse ziani.yasmine@althea-groupe.com et nous prendrons contact avec vous dans les plus brefs délais.

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