Responsable pole ingenierie centre - synd mixte eau et assainissement de hte-gne (smea)

RESPONSABLE POLE INGENIERIE CENTRE - SYND MIXTE EAU ET ASSAINISSEMENT DE HTE-GNE (SMEA)

Sous la responsabilité du responsable de service, l'agent assure une coordination des missions d'ingénierie dans les domaines de l'eau en matière de maîtrise d'ouvrage, de conduite d'opération, d'études spécifiques et de maîtrise d'œuvre.

L'agent assure également l'encadrement et organise le contrôle de l'activité du pôle.

Les missions principales consistent à :

1. Encadrer et animer une équipe de 7 techniciens et un Ingénieur répartis sur le territoire centre.
2. Mettre en œuvre les opérations figurant au Plan Pluriannuel des Investissements sur le territoire centre.
3. Assurer la maîtrise d'ouvrage pour la réalisation des travaux dans les domaines de compétence de réseau31 (assainissement, eau potable, eau brute, hydroélectricité...).
4. Réaliser le suivi budgétaire.
5. Piloter l'activité du pôle, avec la mise en place d'outils de suivi et de pilotage.
6. Participer aux réflexions d'évolution et d'orientations dans le domaine d'intervention.

Prend en compte les contraintes budgétaires ainsi que les principes de la certification ISO9001 dans ses pratiques et s'inscrit dans la stratégie de la démarche qualité quand cela est possible.


Profil recherché

COMPETENCES ET CONNAISSANCES

Savoirs
- Maîtriser le cadre réglementaire des collectivités territoriales.
- Maîtriser les techniques applicables aux domaines de l'eau et de l'assainissement.
- Disposer de connaissances théoriques en hydraulique et/ou génie civil.
- Maîtriser les règles de passation et d'exécution des marchés publics.
- Maîtriser la réglementation de l'achat public sur la maîtrise d'ouvrage.
- Maîtriser la réglementation en matière d'environnement.

Savoirs faire
- Organiser et animer la gestion de la conduite de projet.
- Disposer d'aptitudes à l'encadrement, au management et à la coordination d'équipes, et plus particulièrement :
- Management d'équipes à distance.
- Management de la performance.
- Conduite du changement.
- Disposer d'aptitudes au management transversal.
- Maîtriser les techniques de communication et de conduite de réunion.
- Maîtriser l'expression écrite et orale.
- Savoir hiérarchiser les activités et fixer les objectifs.

Savoirs être
- Sens des responsabilités.
- Rigueur et organisation.
- Diplomatie et sens des relations humaines.
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
- Capacité à rendre compte et esprit de synthèse.
- Être force de proposition et de créativité.
- Être fédérateur.
- Savoir déléguer.

HABILITATIONS ET CERTIFICATIONS OBLIGATOIRES
- Permis B.
- AIPR.
- CATEC.


Qui sommes-nous?

Réseau31, acteur majeur du service public de l'eau en Haute-Garonne, intervient sur l'ensemble du Grand Cycle de l'Eau. Ses compétences sont axées sur l'eau potable, l'assainissement collectif, l'assainissement non collectif, les eaux pluviales, l'hydroélectricité et l'eau brute notamment. Informations complémentaires sur www.reseau31.fr.
Si le milieu de l'eau vous passionne et qu'intégrer le service public est un atout pour vous, venez rejoindre les 370 agents qui composent Réseau31 !

#J-18808-Ljbffr