Chargé(e) d'accueil et de médiation culturelle

La Ville de Neuf-Brisach, commune d’environ de 2000 habitants, située à proximité de Colmar, membre du réseau des sites majeurs de Vauban, inscrite sur la liste du patrimoine mondial de l'UNESCO depuis 2008 recherche un(e) chargé(e) d'accueil et de médiation culturelle pour son Musée Vauban.

Accueil au Musée Vauban :
- Accueil et orientation du public.
- Tenue de la billetterie et la boutique du musée.
- Surveillance de la sécurité des salles et du public.
- Nettoyage des locaux.
- Calcul des statistiques de fréquentation du musée.
- Tenue du planning de réservation des groupes.

Médiation culturelle au musée Vauban :
- Participer à la réflexion sur la mise en place d’une salle pédagogique pour le musée.
- Etude des publics et analyse des attentes.
- Concevoir un programme de médiation culturelle pour le musée.
- Créer des outils de médiation culturelle pour enrichir la visite du musée (dépliant, livret-jeu, quizz…).
- Animer des actions de médiation culturelle au musée et dans la salle pédagogique (visites guidées, ateliers pédagogiques, escape game…).
- Animer des actions de médiation culturelle hors-les-murs (ateliers pédagogiques dans les écoles ou autres structures demandeuses).
- Développer les relations avec l’Education Nationale (contact avec les écoles, connaissance des programmes de l’EN)

Evénements culturels :
- Aide ponctuelle dans le cadre de la programmation culturelle de la ville.

Savoir et Savoir-faire :
- Formation bac +3 (histoire, histoire de l’art, sciences éducatives ou muséologie)
- Connaissances solides sur Vauban, sur l’histoire de France et sur l’histoire de l’Alsace (de l’Ancien Régime à la Seconde Guerre Mondiale).
- Maitrise de l’anglais ou de l’allemand.
- Maitrise des techniques pédagogiques et didactiques.
- Maitrise de l’outil informatique (Pack Microsoft, Canva).
- Connaissance de la réglementation relative aux ERP.
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.

Savoir être :
- Sens du contact
- Créativité
- Rigueur
- Autonomie et force de proposition.
- Sens de l'organisation et de l'anticipation.
- Temps de travail annualisé sur l'année en fonction des périodes d'ouverture du musée,
- Du mois d'avril à fin octobre: horaires de travail du mercredi au dimanche
- Possibilité de travailler en soirée ou les weeks-end en fonction des évènements.