Ingénieur energie environnement f/h

Présentation générale des missions

Sous la responsabilité de la cheffe du secteur Énergie - Environnement, vos missions se décomposent comme suit :

Stratégie énergétique

* Définir les objectifs des performances énergétiques et environnementaux des opérations (labellisation énergétique, environnementale, biosourcé, réemploi, etc.).
* Piloter les actions du Schéma Directeur de la Transition Énergétique du CD94 (SDTE) relevant du poste

Référentiels

* Faire évoluer les référentiels techniques par type d’établissements, en y intégrant les énergies renouvelables, les nouvelles technologies visant à l’efficacité énergétique, le coût global.

Opérations de construction ou de restructuration

* Participer à la rédaction des programmes techniques des concours et des cahiers des charges de consultation des AMO
* Participer aux commissions techniques des concours de maîtrise d’œuvre.
* Participer au suivi des études, des chantiers, des certifications et du commissionnement
* Élaborer des bilans des opérations

Déchets de chantier

* Élaborer et mettre en œuvre une méthode de suivi des déchets (diagnostic PEMD, quantification, coûts, taux de valorisation)

Divers

* Assurer une veille technique et réglementaire sur les sujets liés au poste
* Former les personnels de la direction ou de la collectivité sur les sujets liés au poste
* Rechercher et participer au montage des dossiers de subvention


Expérience requise

Profil : Et si c’était vous ?

* Vous êtes diplômé d’un Bac + 5 – Diplôme d’ingénieur Énergie ou Bâtiments
* Vous avez une Expérience de plusieurs années dans le domaine de l’énergie et du bâtiment
* Vous avez des connaissances dans le domaine de l'énergie et de la qualité environnementale du bâtiment
* Vous savez travailler en équipe et avez un très bon relationnel
* Permis B obligatoire

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez !


Informations pratiques

Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et avantages sociaux :

· D’une politique de formation dynamique,

· D’une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d ’ année)

· De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base de 37h30 à 39h)

· Titulaire ou poste en CDD de 1 à 3 ans renouvelable

· Télétravail possible

· Poste basé à Créteil