Leader mondial de l'homéopathie, BOIRON est un laboratoire pharmaceutique français présent depuis de nombreuses décennies et implanté dans 50 pays.
Groupe familial indépendant, les laboratoires Boiron sont dédiés à la santé globale des patients. Parce qu'aujourd'hui et encore plus demain, de plus en plus de personnes cherchent à se soigner sans risque, nous mettons à disposition de tous une large gamme de produits allant du médicament homéopathique aux produits de santé innovants comme les compléments alimentaires, médicaments de phytothérapie, cosmétiques, dispositifs médicaux
Alliant tradition et innovation, le Groupe mobilise des hommes et des femmes aux compétences et aux cultures variées, tous animés d'une même passion pour sans cesse développer la santé sans nuire.
Notre projet d'entreprise repose sur une volonté de s'engager pour la santé de tous, favoriser les relations humaines, accroître le bien-être au travail et contribuer activement à la protection de notre planète.
Nous sommes une entreprise engagée pour l'égalité des chances et garantissons que toute candidature soit considérée sans discrimination.
Nous veillons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque collaborateur est reconnu dans sa singularité.
Vous partagez notre vision ? Alors, n'attendez plus et rejoignez-nous ! L'alternant(e) intégrera la Direction DRH comptant une quarantaine de personnes.
Au sein de cette direction, L'alternant(e) travaillera pour l'ensemble des pôles RH (Formation, Recrutement, RRH, Administration du Personnel, Compensation and Benefits, Service santé).
·Missions du poste :
L'alternant(e) interviendra dans :
Mise en place extraction de données RH pour les interlocuteurs internes
- Définition des besoins des utilisateurs en accès aux données
- Analyse des données existantes
- Rédaction cahier des charges pour notre service Informatique (synthèse des besoins, exemples, schémas, contraintes, délais)
- Recettage des éléments développés par le service Informatique
- Déploiement des requêtes et accompagnement des utilisateurs (explication ou formation)
Etude sur la mise en place d'un outil de restitution de données sur un périmètre RH :
- Définition périmètre du projet
- Elaboration cahier des charges pour préparation budget
Autres tâches :
- Etat des lieux des extractions existantes : identifier les rapports obsolètes et participer à la mise à jour
- Suivi des extractions automatiques
- Participation à réponses à enquêtes sociales
- Reporting RH et légal : bilan social, indicateurs et KPI RH, index égalité H/F, BDES
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