Attaché de presse direction de la communication (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers Communication > Stratégies de communication Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Attaché de presse direction de la Communication (F/H) Missions / conditions d'exercice Rejoignez l'équipe dynamique de la direction de la communication de la Ville de Colmar et de Colmar Agglomération. Rattachés à la Direction générale des services, l'équipe, composée de 12 personnes, oeuvre main dans la main avec l'ensemble des services de la collectivité pour valoriser les actions menées et informer efficacement les habitants.
Nous vous offrons :
* Un environnement de travail stimulant
* Des missions variées et enrichissantes
* La possibilité de contribuer à des projets d'envergure
* Une équipe passionnée
* La chance de travailler dans une ville magnifique

L'attaché de presse - chargé des publications à la Direction de la Communication de la Ville de Colmar et de Colmar Agglomération est le principal interlocuteur des médias et le garant de la bonne diffusion des informations concernant les actions, les événements, les projets et les prises de position de la municipalité auprès des journalistes. Son rôle est crucial pour construire et maintenir des relations de confiance avec la presse, assurer une couverture médiatique positive et pertinente de la Ville et de son Agglomération, et gérer les situations de communication sensibles.
C'est un stratège de la communication, un rédacteur talentueux et un réseauteur efficace, capable de transformer les informations institutionnelles en messages clairs, concis et attractifs pour les médias.

Missions principales :
* Piloter les actions de relations presse
* Gérer les demandes d'informations, de reportage et/ou les interviews des journalistes
* Définir les sujets susceptibles d'intéresser les médias
* Créer et animer un réseau de journalistes au niveau local, national et international
* Superviser les prises de paroles vers les médias
* Organiser les rendez-vous presse et suivre la réalisation opérationnelle et logistique
* Rédiger les argumentaires, invitations, dossiers et communiqués de presse ainsi que les documents inhérents
* Être force de proposition sur les actions de relations presse à développer à court, moyen, et long terme
* Concevoir des bilans des activités médiatiques

Missions complémentaires :
* Élaborer, organiser et coordonner des actions de communication
* Développer des outils de communication et produire des contenus (print et web)
* Assurer la diffusion des actualités de la Ville et de Colmar Agglomération auprès des agents et élus
* Participer aux évènements organisés par la direction

liste des activités non exhaustive, pouvant évoluer en fonction des besoins de la direction Profils recherchés Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux - catégorie B. A défaut, recrutement par voie contractuelle.
L'article L 332-8 du Code Général de la Fonction Publique, permet, à défaut de candidature remplissant les conditions statutaires, l'engagement d'un agent contractuel pour trois ans maximum, renouvelables dans la limite de 6 ans, lorsque les besoins des services ou la nature des fonctions le justifient.

Les savoirs nécessaires :
Diplômes, concours, formations ou techniques particulières :
* Formation supérieure dans le domaine du journalisme
* Expérience obligatoire et avérée
Outils bureautiques et logiciels informatiques : maîtrise du pack office (word, excel, powerpoint, outlook)
Connaissances ou notions nécessaires :
* Très bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles
* Bonne connaissance des enjeux et du paysage politique local

Les savoir-faire :
* Savoir encadrer, superviser et suivre intégralement les demandes des journalistes
* Sens des responsabilités
* Esprit d'analyse face aux demandes médiatiques
* Initiative et proactivité dans la prise en charge des tâches
* Aptitude à collaborer efficacement et à établir des relations de confiance avec les élus et les cadres des deux collectivités et à leur apporter des conseils et des éléments de langage
* Capacité à traiter plusieurs dossiers simultanément
* Contribution à un environnement de confiance avec les journalistes, favorisant une couverture médiatique positive et éclairée
* Capacités d'organisation et d'autonomie
* Connaissance du territoire et de ses spécificités
* Maîtrise des techniques de communication
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Respect de la déontologie
* Esprit stratégique et visionnaire

Les qualités personnelles requises :
* Excellent relationnel
* Être proactif
* Esprit d'équipe
* Rigueur, organisation, dynamisme.
* Capacités d'organisation et d'autonomie
* Adaptabilité, souplesse et bonne gestion du stress
* Savoir convaincre
* Sens de l'écoute, de l'observation et de la diplomatie
* Réactivité et disponibilité

Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire en centième?: 38h30 annualisés avec 18 RTT par an
Nombre de jour de travail par semaine?: 5 jours du lundi au vendredi
Contraintes : travail fréquent le soir et/ou le week-end selon les besoins de la direction
Spécificités géographiques, matérielles ou organisationnelles : Permis B

Eléments de rémunération :
* Rémunération statutaire + primes
* Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Groupement d'Actions Sociales.

Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 12/05/2025,
sur la plateforme :