Vous souhaitez intégrer une industrie pharmaceutique en plein développement, dans un cadre verdoyant ? Notre site Kaysersberg Pharmaceuticals (site de fabrication Recipharm ) est certainement l’entreprise qu’il vous faut !
Spécialisée dans les formes liquides stériles ainsi que dans la technologie BFS, notre site industriel vous réserve de beaux défis pour les prochaines années.
En tant qu’ Assistant Technique, rattaché au service Maintenance & Ingénierie, vous aurez pour missions :
1. De gérer la maintenance des installations automatisées (cuverie, autoclaves, machine à laver, etc), y compris l’élaboration de programmes de maintenance, la documentation technique et la planification
2. De coordonner les activités de projet, de la rédaction des besoins utilisateurs à la sélection des prestataires, en passant par la rédaction des cahiers des charges et la gestion des ressources
3. De diagnostiquer et dépanner les problèmes techniques complexes pour assurer une disponibilité maximale des installations
4. De maintenir le niveau technologique et de qualité en surveillant les nouveautés, en proposant des améliorations et en gérant les relations avec les fournisseurs
5. D’assister les services clients en fournissant des conseils, des actions correctives et en assurant la formation des utilisateurs
Le poste est en CDI sur un rythme de journée .
De formation minimum Bac+2 dans le domaine de la maintenance industrielle ou de l’automatisme, vous justifiez également d’une première expérience sur un poste similaire dans le domaine industriel, pharmaceutique de préférence
Vos connaissances en automatisme et maintenance industrielle sont solides
Vous avez une appétence prononcée pour la résolution de problèmes complexes et le diagnostic
Vous êtes à l’écoute, rigoureux, méthodique, et proactif et vous avez une forte orientation résultat et ouverture d’esprit
Vous avez de bonnes compétences en communication écrite ou orale
Nos avantages :
6. Salaire fixe sur 13 mois et bonus sur objectifs (fourchette de salaire : 2 400 € - 3 300 € mensuels bruts)
7. Indemnités kilométriques et écologique
8. Prime d’intéressement et de participation, dispositif d’épargne retraite, CET
9. Restaurant d’entreprise, CSE actif
10. 12 RTT
11. Accompagnement à la prise de poste via un parcours individualisé
12. Politique de mobilité interne développée
13. Index d’égalité femmes-hommes s’élevant à 97 points sur 100
14. Entreprise en fort développement et innovante
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